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培训设计模式;CATALOGUE;01;;通过科学的培训设计,可以确保培训内容与实际需求紧密结合,提高培训效果。;培训设计的原则;02;需求调查方法;需求评估与筛选;;03;课程体系构建;;教材与辅助资料准备;04;总体时间规划;制定严格的选拔标准,包括专业知识、教学经验、沟通能力等方面,确保师资质量。;;05;问卷调查法;数据收集与分析技巧;持续改进策略探讨;06;案例启示提炼;根据培训目标,设置清晰、具体的实战演练目标,确保演练活动有的放矢。;;THANKS
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