二零二五旅行社员工聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五旅行社员工聘用合同范例

甲方（旅行社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方旅行社的______岗位。

2.职责

（1）负责旅行社的日常运营和管理；

（2）执行旅行社的各项规章制度；

（3）完成旅行社分配的工作任务；

（4）维护旅行社的形象和利益。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的旅行社所在地工作。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.薪酬标准

乙方的基本工资为______元/月，绩效工资根据工作表现和业绩进行评定，奖金根据公司效益和完成情况发放。

3.薪酬支付

甲方每月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月______日。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因工作需要或乙方违反合同规定，提前解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方依法终止经营。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据旅行社业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会。

保障乙方的合法权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合工作要求的条件和环境。

有权根据合同约定享受休假和福利待遇。

义务：

遵守旅行社的规章制度，认真履行工作职责。

保守旅行社的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

旅行社将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩制度

根据考核结果，旅行社将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）旅行社因经营需要或乙方严重违反规章制度，提前解除合同。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）旅行社因工作需要或乙方违反合同规定，提前解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于旅行社业务数据、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期