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县委“两新”工委年度工作总结

今年以来，县委“两新”工委在县委的坚强领导下，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强“两新”组织党建工作的部署要求，以创新思路和务实举措，积极推动“两新”组织党建工作高质量发展，为全县经济社会发展注入了新活力。现将年度工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善工作机制

一是调整充实县委“两新”工委领导班子，吸纳了市场监管、民政、工商联等相关部门的负责人，进一步增强了工委的领导力和协调力。明确各成员单位在政策指导、服务保障、监督管理等方面的职责分工，建立了定期沟通、协同推进的工作机制，形成了强大的工作合力。

二是建立健全“两新”组织党建工作联系点制度，工委领导班子成员每人联系X个“两新”组织党组织，通过实地走访、座谈交流、现场办公等方式，深入了解党组织建设情况和企业发展需求，累计解决党建工作难题X个，协调落实帮扶政策X项，为“两新”组织发展排忧解难。

三是完善工作例会制度，每季度召开一次工委会议，研究部署“两新”组织党建重点工作；建立述职评议制度，组织“两新”组织党组织书记每年进行一次述职，接受党员群众评议；加强督查考核，将“两新”组织党建工作纳入基层党建工作考核体系，定期开展专项督查，确保各项工作任务按时高质量完成。

（二）加大组建力度，扩大“两个覆盖”

一是开展全面摸排。深入开展“两新”组织党组织集中组建“百日攻坚”行动，会同市场监管、民政及各行业主管部门同步开展深度摸排，并协调人社、税务、商务、行政审批等部门提供“两新”组织参保、纳税、审批等信息，对全县“两新”组织进行全面摸底排查，建立工作台账，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。针对不同类型的“两新”组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，灵活设置党组织。全年新建“两新”组织党组织X个，其中单独组建X个，联合组建X个，挂靠组建X个，党组织覆盖率较上年提高X个百分点。

二是做好党组织组建工作。对暂不具备组建党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，为组建党组织创造条件。全年共选派党建工作指导员X名，实现党的工作全覆盖。同时，加强对党建工作指导员的管理和培训，建立健全工作考核机制，确保指导员履职尽责。

三是加强联络指导。对新成立“两新”组织的跟踪指导，及时掌握其发展动态和党建需求，做到党组织应建尽建、党的工作及时跟进。在“两新”组织注册登记、年检年报时，同步采集党建信息，推动党建工作与“两新”组织发展同步谋划、同步推进。

（三）强化队伍建设，提升党建水平

一是选优配强“两新”组织党组织书记。注重从企业管理层、业务骨干中选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。通过内部推选、上级选派等方式，共调整充实党组织书记X名。加强对党组织书记的培训和管理，建立健全党组织书记工作考核评价机制，激励党组织书记履职尽责、担当作为。

二是加强“两新”组织党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准、规范程序，注重在生产一线、技术骨干和管理人员中发展党员。全年共发展“两新”组织党员X名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党员的思想政治素质和业务能力。

三是加大教育培训力度。举办“两新”组织党组织书记和党务工作者培训班X期，培训内容涵盖党的理论知识、党建工作实务、企业管理等方面，通过专题讲座、现场教学、案例分析等形式，提高培训的针对性和实效性。全年累计培训X人次，有效提升了“两新”组织党务工作者的业务能力和综合素质。

（四）创新活动载体，激发党建活力

一是激发党组织活力。深入开展“双强六好”党组织创建活动，制定了详细的创建标准和考核办法，引导“两新”组织党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥作用。通过创建活动，评选表彰了X个先进党组织和X名优秀党员，树立了一批党建工作标杆，激发了“两新”组织党组织和党员创先争优的热情。

二是党员示范促发展。推动“两新”党建与产业发展“破壁融合”，指导“两新”组织党组织结合自身实际，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动，把党组织建在产业链、技术链、人才链上，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。例如，某企业党组织开展“党员技术攻关”活动，党员带头研发新产品、新技术，为企业节约成本X万元；某社会组织党组织开展“党员志愿服务”活动，组织党员为困难群众提供法律援助、心理咨询等服务，受到社会广泛好评。

三是共驻共建强治理。大力推行“社区吹哨、“两新”报到”共治共享模式，推动“两新”组织党组织与机关、农村党组织开展结对共建活动，通过组织共建、活动共办、资源共享、发展共促等方式，实现