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;;;;;;;;;;;根据项目部实际情况和工会工作需要,制定切实可行的组织发展计划,包括组织架构调整、干部选拔培训、工作职责履行等方面。;;;;帮扶措施制定与实施;;;;;;;;;;设立年度优秀员工、优秀团队等奖项,树立榜样,激励员工争先创优。;;;成功组织了多次员工培训和技能提升活动,有效提高了员工的专业素质和工作能力;积极开展了各类文体活动,增强了员工的凝聚力和团队合作精神;在员工权益保障方面取得了显著成效,得到了广大员工的认可。;经验教训;;;
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