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学会的与上司沟通的技巧

面对上司你是怎么跟上司沟通的?下面整理的关于学会的与上

司沟通的技巧，供你参考。

有一个方法可一帮你解决，那就是写日记给老板看!这种日记并

不是记录自己的生活和想法，而是下面这个样子：

1、写上你未来的工作计划。

你对未来的工作有哪些计划呢?希望在什么时候做这些事情呢?

这件事预计会达到什么样的效果呢?把这些东西都告诉老板，这样他

在安排工作的时候就能够更多地考虑到你的实际情况和心愿。这样做

比起埋头等老板的安排来说，你得到的机会肯定是大把大把的。

2、写上对最近工作的总结。

这一部分是你向老板展示自己进步程度的大好机会。把最近工作

中学到的经验和教训总结一下，这样老板就明白你又成熟了一些，从

而及时更新头脑中对你的评价。同时，你也可以提出自己在工作中遇

到的困难，看看能不能让老板对你做出一些补偿，或者在以后工作的

时候多给你一些支持和帮助。

3、要包括你的工作安排和完成情况。

你可以粗略地写下近期工作安排，让老板知道你并不是闲着白吃

饭的，而是非常忙碌的，甚至在除了他所知道的那些任务外还在同时

进行那么多事情。在工作中遇到的问题和问题解决的情况也要记在日

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记上，这会让老板看到你的工作成绩，也知道你在工作中承受的压力，

并了解到你的工作能力。

4、最后要加上对工作的一些想法。

你不需要想得太多，可以从各个方面诉说，哪怕只是一句话。老

板做的决定很可能就从中而来，即使他没有采纳你的建议，他也知道

你是在为公司着想，所以会给你更高的评价。

5、每周或10天1报更方便。

虽然这里说的是日记，但是一天一些实在太麻烦了，老板也受不

了每天看那么长的东西，所以以一周或者一个月为老板写一次汇报工

作情况的日记，按季度、半年或者项目完结的频率再写一份自己思考

工作中存在的问题的日记，这样老板比较容易接受，也愿意花更多的

时间来看。

在与上级沟通的过程中要避免沟通的误区，否则将会增加矛盾，

从而不利于工作的顺利进行。下面从几个方面来分析如何走出与上级

沟通的误区。

一、显得比上级高明

被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上级被你超

过，这对你来说不仅是蠢事，甚至会产生致命的后果。自以为优越总

是讨人嫌的，而且特别容易招惹上司和同事的嫉妒。因此，对寻常的

优点可以小心的加以掩盖。

大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过并不太介意，但

是却没有一个人(尤其是领导人)喜欢在智力上被人超过。因为智力是

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人格魅力之王，冒犯了它无异于犯下弥天大罪。当领导的总是要显出

在一切重大的事情上都比其他人高明。

君王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超越。如果你想向某人提出忠

告，你应该显得你只是在提醒他某些他本来就知道不过偶然忘掉的东

西，而不是某种要靠你释疑解惑才明白的东西。此中奥秘亦可从天上

群星的情况悟得：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。

二、不虚心接受批评

能虚心接受批评的人会受到上级和前辈的喜欢。在繁忙的业务中

有的失败只要再仔细一些就能避免，发生这样的失败就非常容易惹人

生气。特别是在年前的时候经常会由于粗心大意而出错，给上级和前

辈带来很多麻烦，因而被上级警告或批评。

无论是谁，若不是自己的过错却因之受到警告或批评，都会感到

特别的委屈，特别的不高兴，尤其是当着别人的面受到了警告或批评

时，谁都会感到自尊心受到了伤害。可是，在这种情况下，你的态度

如何，对你以后的人际关系有很大的影响。

对上级和前辈的警告如果采取反抗的态度、破罐子破摔的态度或

极力为自己辩解，你与上级和前辈的人际关系的恶化将是意料之中的

事。

相反，如果能老老实实的承认错误，说声“给您添麻烦了”或“实

在对不起”，这样上级和前辈就会认为你是个非常诚实且很有前途的

人，而日后你就能受到上级和前辈的喜爱。能虚心接受批评的人，人

际关系一定会很融洽。道理很容易明白，但是要做起来就不那么容易

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了。

三、与上级走的太近

如果过多的介入了老板的私生活说明你已经脱离了与老板的正

常关系，那么了解老板的个人