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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工地员工劳动合同范例二零二五年
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳动合同内容
1.工作岗位与职责
乙方同意在甲方处担任______岗位,具体职责如下:
(1)负责______;
(2)负责______;
(3)负责______。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为______,每周工作______天,每天工作______小时。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
二、劳动报酬与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为______元/月,根据工作表现和公司规定,乙方享有______元/月的绩效奖金。
乙方每月工资于次月______日前支付。
2.福利待遇
(1)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金:按照国家规定为乙方缴纳住房公积金;
(3)带薪年休假:根据国家规定和公司制度,乙方享有带薪年休假;
(4)其他福利:根据公司规定,乙方享有其他福利待遇。
三、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后,如双方同意,可以续签劳动合同。
四、劳动合同解除与终止
1.甲方解除劳动合同的情形
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方解除劳动合同的情形
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,根据考核结果进行奖惩。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务:
为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工资待遇。
有权依法参加工会组织,维护自身合法权益。
义务:
遵守国家法律法规和甲方规章制度。
完成工作任务,提高工作效率和质量。
六、劳动保护与职业健康
1.劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件,包括但不限于安全设施、个人防护用品等。
乙方应正确使用劳动保护用品,遵守操作规程,确保自身安全。
2.职业健康
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
乙方应如实告知甲方自己的健康状况,如有职业病等情况,应及时报告甲方。
七、合同解除与终止
1.合同解除条件
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。
乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
2.合同终止条件
合同期满,双方无续签意愿,合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职,合同终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双
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