事业单位专业技术人员聘用协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专业技术人员聘用协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位及要求

1.岗位名称与职责

乙方被聘用担任甲方______岗位，具体职责包括______。

乙方应具备______等资格和条件，以满足岗位需求。

2.聘用期限

乙方与甲方的聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工资待遇及福利

1.工资标准

乙方在聘用期间的基本工资为______元/月，根据甲方的相关规定，乙方可享受______等工资待遇。

2.福利待遇

乙方在聘用期间享受国家法定节假日、婚假、产假等假期，并按照国家规定享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

三、工作内容及考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，并积极参加甲方组织的各项活动。

2.考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，定期对乙方进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、违约责任及解除协议

1.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除协议等。

2.解除协议

双方协商一致，可以解除本协议。如因乙方原因解除协议，乙方应提前______个工作日向甲方提出书面申请。如因甲方原因解除协议，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方沟通并取得书面同意。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够正常开展工作。

对乙方的工作成果进行公正评价，并按照规定给予相应的奖励和晋升机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的岗位职责和工作要求，有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权根据国家规定和聘用协议，享有相应的休息和休假权利。

义务：

严格按照岗位要求履行职责，努力提高自身业务水平和工作能力。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护单位的形象和利益。

六、工作评价与晋升

1.工作评价

甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价内容包括工作表现、工作成果、团队合作等方面。

评价结果作为乙方晋升和绩效考核的依据。

2.晋升机制

乙方符合晋升条件的，甲方将按照规定程序进行晋升，晋升后的待遇和岗位将相应调整。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反聘用协议的约定，另一方有权解除聘用协议。

因乙方严重违反单位规章制度或工作职责，甲方有权单方面解除聘用协议。

2.合同终止

聘用协议期满后，如双方同意，可以续签聘用协议。

乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行岗位职责，聘用协议自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除聘用协议。

若一方出现严重违反聘用协议的约定，另一方有权解除聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用