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22前劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作，具体工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。
2.乙方工资标准为：____________________。
3.甲方每月支付乙方工资时间为：____________________。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护及职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方其他相关证书复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
第三方主体：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
一、合同概述
1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保劳动合同的履行。
2.第三方主体作为甲方的工作合作伙伴，负责提供乙方所需的工作平台和资源。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方有权根据工作需要，与乙方及第三方主体协商一致，延长劳动合同期限。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方及第三方主体共同提供的工作平台上从事以下工作：_____
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