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副总COO+HRCTO岗位薪酬包及薪酬结构说明书

岗位基本工资岗位工资周末加班工资

年

薪

制副总经理500080002400

薪

酬

包首席人才官500060002000

总计28400/月

购买社保及缴纳公积金部分(纳税部分）税收起征点20%

公积金购买按此栏5%执行分别承担

依据考勤实际情况发放（重大损失扣款）

副总COO+HRCTO岗位薪酬包及薪酬结构说明书

福利工资股权配置

未税份额工资参考公司福利政策文

转正后自行按购买份额

件发放或申请批准后

购买的2倍授予

执行

包吃包住、年资、带计划股权购

1500012W

薪假期买价值6W

计划股权购

10000通信补贴8W

买价值4W

25000/月/10W/年20W/年

每月按8折发放，

持股方式代入公司持股

其中2折次年2月

平台对外公布

汇总发放

兜底条款：个人自行购买的股权金额，公司执

行兜底保障退出，按购买时长，固定率年化

4.9%执行，保本保息。

副总COO+HRCTO岗位薪酬包及薪酬结构说明书

年终股权结算

1-公司依据签订的劳动合同期限5年锁定回购

期，合同到期执行回购。2-可参与公司董事会

对外决议的股权回购计划。

原则上合同期限内该岗位每年都必须参与一定

份额的股权配置计划

授予股权条款：1-按协议约定时间及业绩表现

执行回购或执行兜底条款。2-公司上市自行二

级市场售出