二零二五版医生聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医生聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责科室日常医疗工作，包括门诊、急诊、病房等；

1.2参与科室业务学习，提升自身医疗技能；

1.3遵守医疗规范，确保医疗安全；

1.4参与科室科研项目，推动学科发展。

2.职业资格要求

乙方应具备______（如医师执业证书）等相关职业资格证书，并符合国家及地方卫生健康部门的相关规定。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后可根据双方协商续签。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点（______）履行工作职责。

三、薪酬与福利

1.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利待遇

2.1社会保险及住房公积金；

2.2带薪年假、病假等；

2.3定期健康体检；

2.4其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1双方协商一致，可解除本合同；

1.1.1违反国家法律法规；

1.1.2违反医疗规范，造成严重后果；

1.1.3拒不履行岗位职责，严重影响工作；

1.1.4其他严重违反合同约定的行为。

2.违约责任

2.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.2因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相对应的薪酬和福利。

有权根据医院规定享受休假和培训等福利。

义务：

遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责。

积极参与医院组织的各项活动，提升自身业务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、业务水平等。

2.评价标准

评价标准以医院的规章制度和岗位要求为准，考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

七、薪酬调整与晋升

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和医院薪酬政策，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

2.晋升

乙方符合晋升条件时，甲方将根据医院规定和实际情况为乙方提供晋升机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1.1双方协商一致，可解除本合同；

1.2.1违反医院规章制度，情节严重；

1.2.2不能胜任本职工作，经过培训仍不能达到要求；

1.2.3其他严重违反合同约定的行为。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、公共卫生事件、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗