手机行业行政月总结.pptx

;;;工作目标与计划回顾;销售目标;存在问题及原因分析;;;归档体系建设;;;办公环境维护与优化;;员工招聘与入职安排;;绩效考核体系建立;建立畅通的员工沟通渠道，及时了解员工需求和意见，解决员工问题。;;评估各部门预算执行情况，分析差异原因，并提出改进措施。;评估成本核算方法的合理性，确保成本数据真实、准确。;;财务目标设定;;;合同审核流程;加强专利申请和保护工作，确保公司技术和产品的知识产权得到有效保护。;;;组织户外拓展、团队游戏、聚餐等多样化的活动，提高团队凝聚力。;通过内部论坛、邮件、宣传栏等方式，宣传企业核心价值观和理念。;员工满意度调查结果反馈;持续开展团队活动;