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劳动用工备案合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币（大写）：____________________元整。

2.乙方的工资支付方式为：____________________。

3.甲方应在每月____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方可就续签合同事宜进行协商。

六、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方拖欠或者未足额支付乙方工资的；

（6）甲方未按照合同约定支付加班费的；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方相关技能证书复印件；

（4）甲方规章制度；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

第三方（劳务派遣公司名称）：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，甲方与乙方及第三方（劳务派遣公司）在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币（大写）：____________________元整。

2.乙方工资由第三方按月支付给乙方，甲方对第三方支付工资的行为负责监督。

3.甲方应在每月____日前将乙方的工资支付至第三方指定的银行账户。

四、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方负责监督第三方按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。