2025年Q1道路运输服务行业薪酬报告-薪智.docx

道路运输服务

道路运输服务行业白皮书

人力核心指标行业报告系列

人力资源大数据平台

2025-03-26

2025

薪智

写在前面

「薪智」是隶属于易路旗下、以[Bigdata+Al」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台覆盖人才数据量10亿+,月度新增数据2000万+,为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。

以薪为本

运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。

拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。

为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+AljSaaS软件。

借智赋能

目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。

未来，「薪智」平台将持续精进以A赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。

目录

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样本分布01

人力指标

涨薪率04

离职率10

应届生起薪11

城市薪酬差异系数15

人力需求

招聘趋势18

城市招聘趋势19

招聘动态21

热门职能24

福利洞察

企业预算26

员工福利27

热门岗位薪酬28

概念与定义30

关于薪智31

人力资源核心指标道路运输服务薪智

人力资源核心指标

样本分布

本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等

方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实

践的可行性具有重要意义。

公司规模分布

公司性质分布

公司城市分布

产业链分布

薪智

薪智

人力资源核心指标|道路运输服务

1

产业链分布

代表企业

代表企业

华夏航空、春秋航空、吉祥航空、中国东航、中信海直、南方航空、深圳机场、超卓航科、广大航服、国泰航空

血公司数量4,012样本数量914,987

东莞控股、三峡旅游、大众交通、城发环境、楚天高速、三加一快运、市中股份、智能交通、富临运业、山东高速

血公司数量3,927样本数量481,598

中谷物流、珠海港、安通控股、盐田港、韦立国际、阳逻港口服务、凯迪海运、海昌顺船舶、中国外运长江、中远海运

血公司数量2,333样本数量343,611

德邦股份、申通快递、华贸物流、浙商中拓、海程邦达、东方嘉盛、厦门国贸、远大控股、圆通速递、怡亚通

血公司数量65,586样本数量12,3