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人力资源顾问合同协议书
合同编号:[具体编号]
甲方(委托方):
公司名称:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[甲方联系电话]
乙方(顾问方):
公司名称:[乙方公司名称]
地址:[乙方公司地址]
联系方式:[乙方联系电话]
二、服务内容
1.人力资源战略规划
乙方应协助甲方制定符合其企业发展战略的人力资源战略规划,包括人力资源需求预测、人才梯队建设、组织架构设计等方面,以保证甲方拥有足够的、合适的人力资源来支持企业的发展。
2.招聘与选拔
乙方负责甲方的招聘与选拔工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节,以保证为甲方招聘到符合岗位要求的优秀人才。
3.培训与发展
乙方为甲方提供培训与发展服务,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展规划等方面,以提升甲方员工的专业素质和综合能力。
4.绩效管理
乙方协助甲方建立完善的绩效管理体系,包括制定绩效目标、进行绩效评估、提供绩效反馈、制定绩效改进计划等环节,以提高甲方员工的工作绩效和工作积极性。
5.薪酬福利管理
乙方帮助甲方设计合理的薪酬福利体系,包括薪酬结构设计、薪酬水平定位、福利政策制定等方面,以保证甲方的薪酬福利具有竞争力,能够吸引和留住优秀人才。
6.劳动关系管理
乙方为甲方提供劳动关系管理服务,包括劳动合同签订、劳动关系协调、劳动纠纷处理等方面,以维护甲方的合法权益,保障甲方的劳动关系稳定。
三、服务期限
1.起始日期:[起始具体日期]
2.结束日期:[结束具体日期]
四、服务费用及支付方式
1.费用标准:根据服务内容和服务期限,双方协商确定服务费用为[具体金额]。
2.支付时间:甲方应在服务期限开始后的[具体时间]内支付服务费用的[具体比例],在服务期限结束后的[具体时间]内支付剩余的服务费用。
3.发票开具:乙方应在收到服务费用后[具体时间]内开具正规发票给甲方。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务;甲方应及时向乙方提供与服务相关的信息和资料;甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
2.乙方权利与义务
乙方有权要求甲方提供与服务相关的必要信息和资料;乙方应按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务;乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方在履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、机密信息、技术资料等均属于必威体育官网网址内容,包括但不限于客户信息、财务数据、产品设计、研发成果等。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为本合同有效期内及合同终止后的[具体期限]。
3.违约责任
任何一方违反本必威体育官网网址条款的约定,应向对方支付违约金[具体金额],并赔偿对方因此所遭受的损失。
七、知识产权条款
1.知识产权归属
双方在履行本合同过程中所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归属于提供方所有。
2.知识产权使用
双方在履行本合同过程中可以合理使用对方的知识产权,但不得用于未经对方授权的其他用途。
八、违约责任
1.双方违约情形
双方在履行本合同过程中,如出现以下情形之一,均视为违约:
(1)未按照本合同约定的时间和方式履行义务;
(2)未按照本合同约定的服务内容和服务标准提供服务;
(3)违反本合同约定的必威体育官网网址条款或知识产权条款;
(4)其他违反本合同约定的行为。
2.违约责任承担
如一方违约,应向对方支付违约金[具体金额],并赔偿对方因此所遭受的损失。如因违约行为给对方造成重大损失的,对方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.仲裁机构
本合同项下的争议如提交仲裁解决,仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。
十、合同变更与解除
1.合同变更条件
双方在履行本合同过程中,如需变更本合同的内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
2.合同解除条件
双方在履行本合同过程中,如出现以下情形之一,任何一方有权解除本合同:
(1)对方严重违反本合同约定,经催告后仍未改正;
(2)因不可抗力导致本合同无法继续履行;
(3)法律、法规规定的其他情形。
十一、其他条款
1.通知与送达
双方在履行本合同过程中,如需向对方发送通知或送达文件,应采用书面形式,并按照对方在本合同中预留的地址、电话、邮箱等方式进行送达。如一方变更其联系方式,应及时通知对方。
2.合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
3.法律适用与管辖
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议,双方同意由有管辖权的人民法院管辖
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