寒假工劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

寒假工劳动合同范例二零二五年

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作岗位与职责

乙方将在甲方处担任寒假工，具体岗位为______，主要职责包括______。

乙方应按照甲方的工作安排和指导，完成相应的工作任务。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为______，每周休息______天。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方在甲方工作的工资标准为______元/天，具体工资发放方式为______。

甲方保证按时足额支付乙方工资。

2.工资支付

甲方每月______日前支付乙方上个月工资。

乙方如有加班，加班工资按照国家规定计算。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.保障措施

甲方为乙方购买______保险，以保障乙方在工作中的意外伤害和疾病风险。

乙方在工作期间如有任何意外，甲方应负责及时处理。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权进行批评或调整工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作任务，但应考虑乙方的工作能力和意愿。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。

保障乙方的合法权益，按照约定支付工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供工作所需的培训和学习机会。

有权根据劳动法规和合同约定，享受法定假期和休息时间。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成分配的工作任务。

保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.考核结果

考核结果作为乙方工资调整、晋升或奖惩的依据。

如乙方考核不合格，甲方有权给予警告或调整工作岗位。

七、工资支付与调整

1.工资支付

甲方每月______日前支付乙方上个月工资，具体支付方式为______。

乙方如有加班，加班工资按照国家规定计算。

2.工资调整

甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，定期对乙方工资进行调整。

工资调整的具体方案由甲方制定，并提前通知乙方。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

如乙方在合同期间因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一