中学工会工作计划.pptx

中学工会工作计划

目录工会工作背景与目标组织建设与团队管理教职工权益保障与福利改善校园文化建设与传承发展家校合作与社会资源整合改革创新与未来发展规划

01工会工作背景与目标

会员规模与结构活动开展情况教职工权益保障信息化建设中学工会现状及发展趋势目前中学工会会员数量稳定，但年龄、职称结构有待优化，需吸引更多年轻教师和高级职称教师加入。工会在维护教职工权益方面发挥了一定作用，但仍需加强在劳动保护、福利待遇等方面的工作。工会活动丰富多样，但参与度和影响力有待提升，需要更加注重活动的针对性和实效性。工会信息化建设取得一定进展，但仍需完善信息化平台，提高信息共享和沟通效率。

本学期工作重点与目标设定完善工会组织机构，提高工会干部素质，增强工会的凝聚力和战斗力。推进校务公开，加强民主监督，促进学校民主决策和科学管理。组织丰富多彩的文体活动，增进教职工身心健康，营造和谐校园文化氛围。加强劳动保护，关注教职工福利待遇，积极为教职工排忧解难。加强组织建设深化民主管理丰富文体活动维护教职工权益

通过问卷调查等方式，了解会员对工会工作的满意度，确保工作成果符合会员期望。会员满意度提升活动参与度提高教职工权益得到更好保障信息化水平提升统计各类活动的参与人数和反馈意见，评估活动的吸引力和影响力。关注教职工在劳动保护、福利待遇等方面的改善情况，评估工会在维护教职工权益方面的成效。评估工会信息化平台的建设和使用情况，确保信息共享和沟通效率得到提高。预期成果与评估指标

02组织建设与团队管理

设立工会主席、副主席、秘书长等职位，明确各自职责和分工。成立工会委员会，下设组织、宣传、文体、女工、福利等工作小组，确保各项工作有人负责。制定工会工作流程和制度，规范工作程序，提高工作效率。完善组织架构，明确职责分工

加强工会干部队伍建设，选拔有能力、有热情的教职工参与工会工作。定期组织工会成员参加团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。鼓励工会成员之间相互学习、交流经验，共同提高工作水平。加强团队建设，提升协作能力

定期组织工会干部参加业务培训，学习工会工作相关知识和技能。邀请专业人士为工会成员举办讲座或工作坊，提高教职工在工会工作中的专业素养。鼓励工会成员参加国内外相关研讨会、交流会等活动，拓宽视野，提升业务水平。定期组织培训，提高业务水平

03教职工权益保障与福利改善

定期开展教职工满意度调查，及时了解教职工需求和诉求，并积极响应。加强对教职工劳动合同、薪酬待遇等方面的监管，防止侵权行为发生。建立健全教职工权益保障机制，确保教职工合法权益得到有效维护。维护教职工合法权益，关注诉求反馈

完善薪酬福利制度，确保教职工薪酬福利水平与市场相符。设立激励机制，鼓励教职工积极工作、创新发展，提高工作绩效。定期开展薪酬福利调研，了解同行业薪酬福利水平，及时调整优化。优化薪酬福利体系，提升满意度

举办关爱活动，增进团队凝聚力定期组织教职工参加文体活动、户外拓展等，增进团队凝聚力和归属感。关注教职工身心健康，定期开展健康讲座、体检等活动，提高健康意识。建立教职工互助机制，鼓励教职工之间互相帮助、共同进步。

04校园文化建设与传承发展

定期组织校园文化宣讲活动，深入解读学校历史、校训和办学理念。开展学生文明礼仪教育，培养学生良好行为习惯和道德品质。举办师德师风建设讲座，引导教职工践行职业道德，树立良好形象。弘扬校园文化精神，培育良好风尚

策划举办校园文化艺术节，展示师生才艺，增进相互了解。定期组织教职工运动会、篮球赛等体育活动，增强团队凝聚力。开展学生社团活动和课外兴趣小组，拓展学生兴趣爱好，促进全面发展。组织丰富多样的文体活动，促进交流互动

通过校园网站、宣传栏等渠道，及时报道学校各项活动和成果。评选表彰优秀教职工和先进集体，发挥榜样示范作用。宣传学生中的优秀典型和先进事迹，激励学生成长成才。挖掘和宣传优秀典型，树立榜样力量

05家校合作与社会资源整合

定期召开家长会，及时向家长传达学校教育教学情况，听取家长意见和建议。建立家校联系卡制度，方便家长与班主任、科任教师随时沟通。利用网络平台，如学校网站、微信公众号等，加强家校信息互动与共享。加强家校沟通机制建设，共同育人

积极争取政府部门、企事业单位、社会团体等的支持，为学校发展提供资金、场地、设施等方面的帮助。与当地文化、科技、体育等机构合作，开展有益于学生身心健康的课外活动。邀请社会各界人士进校举办讲座、展览等活动，拓宽学生视野，增强学生社会责任感。拓展社会资源支持渠道，丰富活动内容

探索家校合作新模式，如家长志愿者、家长进课堂等，让家长更多参与学校教育教学活动。开展校企合作，与企业共同建立实训基地，为学生提供更多实践机会。加强与社区的合作，利用社区资源开展社会实践活动，培养学生的社会实践能力。创新合作模式，提升合作效果