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火锅店员工规章制度
第一章员工入职与培训
1.入职流程
新员工入职时，需提供以下资料：身份证、学历证明、健康证明、无犯罪记录证明等相关证件。按照以下流程进行入职手续：
-提交简历及所需证件；
-面试；
-体检；
-签订劳动合同；
-领取工作牌。
2.培训安排
新员工入职后，需参加公司组织的岗前培训，包括以下内容：
-企业文化及发展历程；
-食品安全与卫生；
-火锅店各项操作规程；
-服务礼仪与沟通技巧；
-火锅食材知识及烹饪技巧。
3.培训考核
培训结束后，新员工需参加考核，以检验培训效果。考核合格者，方可上岗；不合格者，需重新参加培训。
4.师傅制度
新员工入职
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