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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业经理聘用协议二零二五年
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方物业经理,负责管理甲方物业的日常运营和管理工作。
2.职责要求
乙方应按照甲方的要求,制定物业管理制度,组织实施物业管理工作,确保物业设施设备正常运行,维护业主合法权益。
二、聘用期限与薪酬
1.聘用期限
本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
乙方每月工资为人民币______元,支付方式为每月______日支付。
甲方根据乙方工作表现和公司发展情况,对乙方进行年度绩效考核,并根据考核结果调整乙方薪酬。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方工作地点为甲方物业所在地点。
2.工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。
四、协议解除与违约责任
1.协议解除
任何一方违反本协议约定,致使协议无法继续履行时,可以解除本协议。
甲方有正当理由解除本协议的,应提前______个月书面通知乙方。
乙方有正当理由解除本协议的,应提前______个月书面通知甲方。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按照聘用协议履行职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和保障,确保乙方能够正常履行职责。
按照聘用协议约定的薪酬和福利支付乙方工资。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得聘用协议约定的薪酬和福利。
有权根据聘用协议的约定提出工作建议和意见。
义务:
严格遵守聘用协议的约定,认真履行岗位职责。
保持工作热情和敬业精神,努力提高工作效率和质量。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等方面。
乙方应积极配合甲方的考核工作,如实反映工作情况。
2.评价标准
评价标准以聘用协议的约定和公司规章制度为准。
评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。
七、必威体育官网网址与竞业禁止
1.必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
2.竞业禁止
乙方在离职后______年内,不得在同行业从事与甲方相竞争的业务。
八、协议解除与争议解决
1.协议解除
任何一方违反聘用协议约定,致使协议无法继续履行时,可以解除协议。
甲方有正当理由解除协议的,应提前______个月书面通知乙方。
乙方有正当理由解除协议的,应提前______个月书面通知甲方。
2.争议解决
双方在履行聘用协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分,具有与本聘用协议同等的法律效力。
2.解除
除本聘用协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决聘用协议的履行问题,如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在聘用协议履行过程中知
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