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公司劳务就业合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方需要乙方从事相关工作，双方经平等、自愿、协商一致，就以下事项达成如下协议：
一、工作内容
乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的劳务工作，具体工作内容如下：
1.从事甲方单位内勤工作，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织、接待来访等。
2.协助甲方完成日常工作任务，包括但不限于数据统计、文案撰写、市场调研等。
3.参与甲方组织的各项活动，服从甲方的工作安排。
二、工作期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权延长合同期限，但应提前__________个工作日通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资。乙方工资标准为：__________元/月。
2.甲方每月支付乙方工资时间为每月__________日。
3.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动合同解除和终止
1.双方在合同期限内，如遇以下情形之一，可以解除或终止劳动合同：
（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或法律法规，解除劳动合同；
（3）甲方因生产经营状况发生重大变化，需要裁减人员，经与工会或全体职工协商一致，可以解除劳动合同；
（4）乙方因不可抗力等原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除劳动合同；
（5）法律法规规定的其他情形。
2.双方解除或终止劳动合同，应当提前__________个工作日通知对方。
3.双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、职称证书复印件；
3.乙方健康体检报告；
4.甲方相关证明材料。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方主体）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要乙方从事相关工作，并引入丙方作为第三方主体参与，为保障甲方的权益，明确各方的责权利，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的劳务工作，具体工作内容如下：
（1）从事甲方单位内勤工作，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织、接待来访等。
（2）协助甲方完成日常工作任务，包括但不限于数据统计、文案撰写、市场调研等。
（3）参与甲方组织的各项活动，服从甲方的工作安排。
2.丙
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