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山西省侯马市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docxVIP

山西省侯马市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docx

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山西省侯马市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题

第一部分单选题(150题)

1、当前一些城市____于表面繁荣、豪华的发展模式,____对百姓的服务功能,一些城市不顾自身经济承受能力,急于建设华而不实的新城;城市形象求新、求大、求洋,在推土机的轰鸣中,许多并未达到使用寿命的建筑纷纷倒地。这种城市化建设中的“贵族化”倾向必须____。依次填入划线部分最恰当的一项是()。

A.陶醉轻视过分警觉

B.倾向漠视注重截止

C.热衷忽视过度警惕

D.致力注重极度警醒

【答案】:C

2、某商店以5元/斤的价格购进了一种新鲜水果,第一天在进价的基础上加价60%进行销售,之后每一天的销售价格均比前一天减少第一天售价的10%。该商店每天均准备100kg该水果,当天没卖完的部分第二天8折出售(在第二天售价的基础上打折)。若前五天当中只有第一天剩余20kg且在第二天全部售出,其余每一天均售完100kg,那么这5天总共获利多少元?

A.655.2

B.1310.4

C.731.3

D.1462.6

【答案】:B

3、识才需要智慧,用人需要胆略,护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行,但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法,只能选出一般性的优秀人才,而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来,甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是()。

A.因此,领导者只有独具匠心和慧眼,才能将他们挑选出来

B.因此,高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才

C.因此,标准化的选人方法已不合时宜,更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生

D.因此,选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换,为特殊性人才的发展开辟广阔的空间

【答案】:A

4、现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是:()

A.行政决策信息系统

B.行政决策的中枢系统

C.行政决策控制审批系统

D.行政决策研究系统

【答案】:B

5、不受_______的行政_______极易产生腐败。政府_______不仅有党的监督和司法监督,还有社会监督。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.制约权利行为

B.制约权力行政

C.约束权利行政

D.约束权力行为

【答案】:B

6、2019年4月27日,习近平总书记在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛圆桌峰会上指出,高质量共建“一带一路”。“一带一路”是“()”的简称。

A.21世纪丝绸之路经济带、海上丝绸之路

B.海上丝绸之路经济带、21世纪丝绸之路

C.丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路

D.丝绸之路海上经济带、21世纪丝绸之路

【答案】:C

7、习近平总书记在全国生态环境保护大会上发表重要讲话,指出()是构建高质量现代化经济体系的必然要求,是解决污染问题的根本之策。

A.绿色消费

B.能源革命

C.绿色发展

D.自然修复

【答案】:C

8、整数64具有可被它的个位数字所整除的性质。试问在10和50之间有多少个整数具有这种性质?()。

A.15

B.16

C.17

D.18

【答案】:C

9、小王和小李参加某公司招聘考试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分,面试部分小李得80分,两人的总成绩刚好相同,问小王面试得了多少分?()

A.74

B.71

C.78

D.76

【答案】:D

10、关于新中国历史上值得纪念的“第一”,以下说法正确的是()。

A.1949年,刚成立的新中国开始实施第一个五年计划

B.1957年,长江上第一座大桥南京长江大桥建成通车

C.1970年,我国第一颗人造卫星长征1号在甘肃酒泉发射成功

D.1971年,第26届联合国大会恢复了我国在联合国的合法席位

【答案】:D

11、现代中医借助西医的物理手段,提高传统的“望——闻——问——切——处”的诊断准确性,这样的优化属于()。

A.工期优化

B.流程优化

C.成本优化

D.技术优化

【答案】:D

12、下列关于航天员的太空生活说法不正确的是()

A.太空食品与我们日常食品并无显著差异

B.航天员在舱内睡眠可以采取直立、倒挂等姿势

C.航天员在太空舱内可以直接用语言进行交流

D.航天员在舱内工作时可以穿比较舒适的工作服

【答案】:A

13、甲公司招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?()

A.甲公司在乙人职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合同,约定两个月试用期

C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

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