石化机械：公司环境、社会和公司治理（ESG）管理办法.PDFVIP

中石化石油机械股份有限公司

环境、社会和公司治理（ESG）管理办法

第一章总则

第一条为建立健全中石化石油机械股份有限公司（以下简

称“公司”或“石化机械”）ESG管理体系，提升公司在环境保

护、社会责任和公司治理方面的能力和水平，为利益相关方创造

可持续的综合价值，根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指

引第17号—可持续发展报告（试行）》、国务院国资委《关于

转发央企控股上市公司ESG专项报告编制研究的通知》《关

于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》等要求，结

合公司现有ESG管理实践，制定本管理办法。

第二条本办法所称ESG职责，是指公司在经营发展过程

中应当履行的环境（Environmental)、社会（Social）和公司治理

（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源

的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条本办法所称利益相关方，是指其利益可能受到公司

决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权

人、员工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织、媒体和相关政

府部门等。

第四条本办法适用于公司及纳入公司合并报表范围内的

全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。公司及子公司应按

照本办法，加强ESG能力建设，定期评估ESG履责情况。

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第二章ESG理念、目标与原则

第五条公司紧扣高质量发展主题，勇担“智造大国重器，

服务能源安全”职责使命，坚持可持续发展理念，持续加强生态

环境保护、履行社会责任、健全公司治理，自觉接受政府和社会

公众监督，努力实现经济效益、社会效益和环境效益共赢的总体

目标，为高质量建设现代企业筑牢坚实基础。

第六条公司坚持战略引领，紧紧围绕公司战略目标和要求，

将ESG理念贯穿于经营管理和业务执行的各个环节，努力实现

管理资源有机融合，实现经济、社会、环境综合效益最大化，推

动公司可持续发展。

第七条公司坚持科技兴企、用户至上、开放合作、人才为

本，充分维护股东、客户、员工、供应商等利益相关方权益，关

注社区发展及公益慈善活动，并积极促进行业共同发展。

第八条公司坚持依法合规，严格遵守相关法律法规、公

司章程及各项规章制度，恪守商业道德，不断提升公司ESG管

理水平、信息披露质量和规范运作能力，确保公司稳健运营和

可持续发展。

第三章ESG管理组织架构及职责

第九条公司建立结构完整、层级清晰、权责明确和运营高

效的ESG治理架构，明确各层级、各部门工作职责，以高效的

管理机制，全面提升ESG绩效。

第十条公司董事会下设发展战略与ESG委员会，构建“决

策层——管理层——执行层”三级ESG管理架构。

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一、决策层

董事会是公司ESG工作的领导和最高决策机构。董事会授

权发展战略与ESG委员会统筹ESG工作，负责审定公司ESG战

略、愿景、目标等，并对其有效性负责。发展战略与ESG委员

会职责包括：

（一）批准ESG管理方针、策略、目标规划；

（二）审核公司年度ESG报告；

（三）对公司ESG工作的实施与进展情况进行监督检查，

并适时提出指导意见；

（四）监督公司的ESG相关影响、风险和机遇的评估；

（五）审议其他与公司ESG相关的重要事项。

二、管理层

公司设ESG工作委员会，总经理任委员会主任，其他经理

层成员任副主任，委员会委员由公司各部门负责人担任。ESG工

作委员会办公室设在综合管理部，统筹协调和推进落实公司日常

ESG管理相关工作。ESG工作委员会负责对公司环境、社会及

公司治理工作进行监督、管理、研究并提出建议。职责包括：

（一）拟定ESG管理方针及策略；

（二）制定ESG发展计划与ESG年度工作计划；

（三）牵