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2025年员工持股计划管理办法

深圳市沃尔核材股份有限公司

2025年员工持股计划

管理办法

二〇二五年三月

2025年员工持股计划管理办法

目录

目录··························································································1

第一章总则··············································································2

第二章员工持股计划的制定························································3

第三章持有人的权利和义务························································6

第四章员工持股计划的管理方式··················································7

第五章员工持股计划的资产构成、权益分配及收益的处置方法··········12

第六章员工持股计划的变更和终止···········································16

第七章员工持股计划履行的程序·················································17

第八章附则············································································18

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2025年员工持股计划管理办法

第一章总则

第一条为规范深圳市沃尔核材股份有限公司（以下简称“公司”）2025年

员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）的实施与管理，根据《中华人民共

和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点

的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司

规范运作》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市沃尔核材股份

有限公司公司章程》之规定，特制定本管理办法。

本办法中各词语释义与《深圳市沃尔核材股份有限公司2025年员工持股计

划(草案)》一致。

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2025年员工持股计划管理办法

第二章员工持股计划的制定

第二条员工持股计划所遵循的基本原则

1、依法合规原则

公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规和规范性文件的规定

履行程序，真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。任何人不得利用员工

持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参与的原则，公司未

以摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划。

3、风险自担原则

本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条员工持股计划持有人的确定依据

本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：

1、公司董事（不含独立董事）、监事及高级管理人员；

2、对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心管理人员、核心技术

及业务骨干人员；

本员工持股计划的参加对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东

及其配偶、父母、子女。

所有持有人均在公司或控股子公司任职，并与公司或控股子公司签订劳动合

同或劳务合同