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护士节主题演讲比赛演讲稿（5篇）

为大家带来的护士节主题演讲比赛演讲稿（5篇），希望大家能够

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护士节主题演讲比赛演讲稿（精选篇1）

各位领导，各位同事：

大家好!

作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的

感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但，

来到__医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、

誓求发展的精神风貌与工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然

我没有机会见证医院发展的每步历程，但是我感受到了强劲的发

展气息。我想，__医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，

正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精

神、敢于标新立异的创新精神与天下为公的奉献精神来实现着自

己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，

应该做什么，到底怎么做。

作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，

只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在__医院这个

大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，

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才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是

我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。

首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中

国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风

险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争

中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科

精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又

怎敢固步自封，轻言放弃?医院是一所新的大学，每位职工都是我

的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新与完善。

这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能

力与综合素质，需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，

把学问变成医院的两个效益。

只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态，才能赢得周围同

事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，

饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何

单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比

自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在

医院不论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养

懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从现在开始，就要努力学习，

努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才

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转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可

或缺的人才转变。

这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的

学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要

向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为

一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的

精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习

各级领导科学决策、举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了

一股新鲜的血液一样，给医院发展带来新的气息。

其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。

作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与他人

攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位

为一名打工者。打工者是什么心态?打工者就是今天不努力工作，

明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”

的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然

医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但是前

提条件是自己要先是一匹马。

试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供

你更大的舞台和发展空间;没有用武之地，怎会有业绩有所作为?

这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里

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马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确

认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬

托。

因此，在工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看

到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一

件事，尽心尽力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那

就是“不论别人重