做账实操-生育津贴的账务怎么处理.docx

1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费500金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

做账实操

PAGE1/NUMPAGES11

做账实操-生育津贴的账务怎么处理

一、生育津贴处理方式

1、产假期间不发工资，社保公积金个人应负担部分由公司代缴

（1）适用情况：生育津贴高于产假工资。

（2）操作流程：公司在员工产假期间不发放工资，但会代为缴纳社会保险和公积金的个人应负担部分。待收到生育津贴后，扣除已代缴的部分，剩余金额支付给员工。

2、产假期间正常发放工资，工资高于生育津贴

（1）适用情况：产假工资高于生育津贴。

（2）操作流程：公司在员工产假期间正常发放工资，当收到生育津贴时，该津贴用于冲抵已支付的工资成本，无需额外支付给员工。

3、产假期间正常发放工资，但工资低于生育津

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

更多 >