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人事专员个人技术总结第1篇

人事专员个人技术总结第1篇我于3月6日至今将满两个月了。时

光飞逝，在紧张、忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮

助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的

工作，做出如下总结。

一、人事方面

1、明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；

2、培训

完善公司章程并制作章程PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职

员工进行德州扑克知识的培训。

3、考勤及绩效考核

整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;

绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目

前正在规划中。

4、招聘

1）拓展招聘，积极收集合适的

刚进入公司，可用的招聘渠道只有xx及xx网，为招到合适人才，我

积极拓展招聘渠道，注册了xx,xxxx网，xx网综合评审决定增加需

付费的xx网和免费的xx网。由于公司急招的都是专业技术型人才、

自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找

合适的简历并及时收集。

2）规范并完善招聘流程

为使招聘规范化,我创建了企业QQ,用于作为跟求职者沟通的窗口，

同时拟定了通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约

了没有参加面试的人员及时进行访跟进。在公司急招的情况下，为

了吸引人才，我积极采取各种，包括运用企业QQ空间进行公司简介

及形象宣传。通过努力，成功预约/相当一部分人来面试，公司也招

到了合适的人选虽（然后来自动）。入职人员的自离让我意识到了招聘

流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前

仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进

行，并会不断改善。

5、员工关系处理

15）月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。

积极了解新员工入职后的工作心态，对其进人文关怀；

2相）续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工,

积极进沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务

于公司;对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进人文关

怀。

3积）极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；

4）与各部门人员进良好的沟通，处理好临时事务。

二、政方面

由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办

公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我

做了以下方面努力：

1、明确各项费用网（费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴

纳方式并执缴纳任务；

2、及时新办公环境出现的相关问题座（机无法打出、空调无法使用、

打印机无法打印、个人电脑运过慢等等），及时购买办公用品；

3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员;4、其他临

时事务的处理，包括保洁、送水等。

三、财务相关

1、及时记录财务报表及财务流水

2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账

统筹时方便记录；

四、客服工作

1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题；

人事专员个人技术总结第2篇20xx年，我有幸进入公司独立优化部

门负责人事政工作，在那里感激领导对我的精心培养，给予我工作

上的支持，我将更加认真的对待20xx年的工作，目前所负责工作范

围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的

几个方面及以后的工作计划。

人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪

表、各组组员项目配表、奖金配表、月份就诊表、转正试题表、

员工面