二零二五股权转让分红协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五股权转让分红协议

甲方（股权转让方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受让方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权转让描述

1.股权转让比例

甲方同意将其持有的______%的股权转让给乙方。

乙方同意以人民币______万元购买甲方上述股权。

2.股权转让手续

甲方应在本协议签订后______个工作日内，将股权转让相关手续办理完毕，并通知乙方。

乙方应在本协议签订后______个工作日内，向甲方支付全部股权转让款。

二、分红协议

1.分红比例

乙方成为甲方股东后，甲方公司盈利部分的分红比例为______%。

甲方保证分红款项的及时支付，乙方应在每个分红周期内收到其应得的分红。

2.分红时间

分红周期为每个自然年度，分红款项应在次年的______月______日前支付。

三、其他条款

1.必威体育官网网址条款

甲方、乙方双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.解除条款

在任何一方违反本协议约定的情况下，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

四、争议解决

任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会仲裁解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权查阅乙方公司的财务报表，了解公司的经营状况。

有权根据股权比例参与公司的决策。

义务：

按照协议约定分配股权分红给乙方。

对乙方公司的商业秘密和知识产权予以保护。

2.乙方权利与义务

权利：

有权分享公司的盈利，获得股权分红。

有权在股权比例内行使股东权利。

义务：

遵守公司的章程和规章制度。

对公司的经营决策提出合理建议。

六、分红发放

1.分红时间

分红应在每个财年结束后______个月内完成。

2.分红方式

分红以人民币现金形式发放，具体金额根据公司盈利情况确定。

七、股权变更

1.股权转让

乙方在协议期限内如需转让股权，应提前______个月通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

2.股权继承

乙方在协议期限内去世或丧失行为能力，其股权由其法定继承人继承，继承事宜按照相关法律规定和甲乙双方约定办理。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权将争议提交至______法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权转让价格、分红分配方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人