《煤矿防治水规定解读释义》课件.pptVIP

**********5.4应急救援演练1模拟演练模拟各种涌水事故场景，进行实战演练。2评估总结对演练过程进行评估总结，发现问题并及时改进。3持续改进不断改进应急救援预案和措施，提高应急救援能力。定期进行应急救援演练是提高应急救援能力的重要手段。煤矿企业应定期组织模拟演练，模拟各种涌水事故场景，进行实战演练，对演练过程进行评估总结，发现问题并及时改进，不断改进应急救援预案和措施，提高应急救援能力，确保在发生涌水事故时能够迅速有效地进行救援。6.水害事故调查与处理调查程序明确水害事故调查的程序，确保调查工作规范有序。原因分析深入分析水害事故的原因，找出事故发生的根本原因。责任认定根据调查结果，认定事故责任，追究相关人员的责任。本章节将详细讲解水害事故调查程序、水害事故原因分析、事故责任认定和事故处理措施等内容，旨在提高煤矿企业对水害事故调查与处理工作的重视程度，从而有效预防和控制煤矿水害事故的再次发生。6.1水害事故调查程序事故报告及时向上级部门报告水害事故情况。现场保护保护事故现场，防止证据被破坏。调查取证进行详细的调查取证，收集相关证据。水害事故调查程序是确保事故调查工作顺利进行的重要保障。煤矿企业应严格按照规定程序进行事故调查，及时向上级部门报告事故情况，保护事故现场，防止证据被破坏，进行详细的调查取证，收集相关证据，为事故原因分析和责任认定提供依据。6.2水害事故原因分析地质原因分析地质构造和水文地质条件对事故的影响。管理原因分析管理制度和措施的缺陷。人为原因分析人员操作失误或违规行为。水害事故原因分析是找出事故发生根本原因的重要环节。煤矿企业应深入分析水害事故的原因，包括地质原因、管理原因、人为原因等，找出事故发生的根本原因，为制定有效的预防措施提供依据。6.3事故责任认定直接责任对事故发生负有直接责任的人员。领导责任对事故发生负有领导责任的人员。管理责任对事故发生负有管理责任的人员。事故责任认定是追究相关人员责任的重要环节。煤矿企业应根据调查结果，认定事故责任，包括直接责任、领导责任、管理责任等，对相关人员进行严肃处理，以儆效尤，警示他人。6.4事故处理措施人员处理对事故责任人员进行相应的处分。1经济处罚对事故责任单位进行经济处罚。2整改措施制定并落实整改措施，防止类似事故再次发生。3事故处理措施是吸取事故教训，防止类似事故再次发生的重要手段。煤矿企业应根据事故责任认定结果，对事故责任人员进行相应的处分，对事故责任单位进行经济处罚，制定并落实整改措施，消除事故隐患，确保安全生产。7.安全管理要求责任制建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全责任。培训加强安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。检查定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。本章节将详细讲解安全生产责任制、安全培训教育、安全检查与隐患治理和奖惩机制等安全管理要求，旨在提高煤矿企业对安全管理工作的重视程度，从而有效预防和控制煤矿安全事故的发生，保障煤矿安全生产。7.1安全生产责任制主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。分管负责人对分管范围内的安全生产工作负责。其他人员对各自岗位范围内的安全生产工作负责。安全生产责任制是落实安全生产责任的重要制度保障。煤矿企业应建立覆盖全体员工的安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人和其他人员的安全责任，确保安全生产责任落实到位。7.2安全培训教育岗前培训对新入职员工进行岗前培训，使其了解安全知识和操作规程。技能培训对在职员工进行技能培训，提高安全操作技能。复训定期对员工进行复训，更新安全知识和技能。安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。煤矿企业应对新入职员工进行岗前培训，对在职员工进行技能培训，定期对员工进行复训，更新安全知识和技能，确保员工具备必要的安全知识和技能，能够胜任本职工作。7.3安全检查与隐患治理定期检查定期进行安全检查，及时发现安全隐患。专项检查针对特定安全问题进行专项检查。隐患治理对发现的安全隐患进行及时治理。安全检查与隐患治理是预防安全事故的重要措施。煤矿企业应定期进行安全检查，及时发现安全隐患，针对特定安全问题进行专项检查，对发现的安全隐患进行及时治理，确保安全生产。7.4奖惩机制奖励对在安全生产方面做出突出贡献的员工进行奖励。1惩罚对违反安全生产规定的员工进行惩罚。2激励通过奖惩机制激励员工积极参与安全生产工作。3奖惩机制是激励员工积极参与安全生产工作的重要手段。煤矿企业应对在安全生产方面做出突出贡献的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，通过