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培训回顾历程;目录;01;随着公司业务的不断扩展,员工技能和知识储备已不能满足现有业务需求,亟需进行培训。;培训目标设定;各部门经理、主管及业务骨干,他们是公司发展的重要力量。;02;;总结培训中涉及到的理论知识,包括基本概念、原理、公式等。;实践活动设计;03;教学风格;;学员对培训内容、师资团队、组织形式等
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