考研真题 沈阳工业大学管理学院810管理学历年考研真题.docxVIP

考研真题沈阳工业大学管理学院810管理学历年考研真题

一、2009年真题

1.简答题

（1）简述企业战略的含义及层次。

（2）简述全面质量管理的基本原则。

（3）简述激励理论的主要内容。

（4）简述组织文化的功能。

2.论述题

（1）论述企业核心竞争力理论的主要观点及其在企业管理中的应用。

（2）论述企业战略管理的过程及其关键环节。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

二、2010年真题

1.简答题

（1）简述企业战略计划的含义及其与战略的区别。

（2）简述企业组织结构的基本类型。

（3）简述领导者的权力来源。

（4）简述企业绩效评估的主要方法。

2.论述题

（1）论述企业战略变革的动因及阻力。

（2）论述人力资源管理与传统人事管理的区别。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

三、2011年真题

1.简答题

（1）简述企业战略目标的确定原则。

（2）简述企业组织结构设计的基本原则。

（3）简述企业激励机制的构成要素。

（4）简述企业危机管理的基本步骤。

2.论述题

（1）论述企业战略联盟的动因、类型及管理要点。

（2）论述企业社会责任的主要内容及其在企业管理中的应用。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

四、2012年真题

1.简答题

（1）简述企业战略环境分析的方法。

（2）简述企业组织结构变革的原因。

（3）简述企业绩效评估体系的设计原则。

（4）简述企业人力资源开发的途径。

2.论述题

（1）论述企业核心竞争力与企业竞争优势的关系。

（2）论述企业创新管理的过程及其关键环节。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

五、2013年真题

1.简答题

（1）简述企业战略制定的基本过程。

（2）简述企业组织结构设计的影响因素。

（3）简述企业领导者的素质要求。

（4）简述企业危机预警机制的主要内容。

2.论述题

（1）论述企业战略执行的障碍及其克服方法。

（2）论述企业人力资源管理与企业文化的关系。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

六、2014年真题

1.简答题

（1）简述企业战略计划的实施步骤。

（2）简述企业组织结构变革的趋势。

（3）简述企业激励制度的制定原则。

（4）简述企业危机应对策略。

2.论述题

（1）论述企业战略管理与企业可持续发展的关系。

（2）论述企业绩效评估体系在企业战略管理中的作用。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）

七、2015年真题

1.简答题

（1）简述企业战略环境分析的主要内容。

（2）简述企业组织结构变革的动力。

（3）简述企业绩效评估的方法。

（4）简述企业人力资源管理的任务。

2.论述题

（1）论述企业战略联盟的竞争优势。

（2）论述企业创新管理与企业核心竞争力之间的关系。

3.案例分析题

（沈阳某企业案例，内容涉及企业战略、组织结构、人力资源管理等方面）