做账实操-人力资源公司全盘会计账务处理.docx

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做账实操

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做账实操-人力资源公司全盘会计账务处理

一、收入核算

（一）常规业务收入

劳务派遣收入：人力资源公司向用工单位提供劳务派遣服务，根据合同约定按人头或服务时间收取费用。在确认收入时，依据权责发生制原则，当劳务人员提供了相应劳务期间，确认收入实现。例如，与A公司签订劳务派遣协议，派遣10名员工，每人每月服务费2000元，按月结算。每月末，根据派遣员工实际工作月数，确认收入：

借：应收账款-A公司20000（10×2000）

贷：主营业务收入-劳务派遣收入19047.62（20000÷（1+5%），假设增值税征收率为5

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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