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员工签工作合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册并从事____________________________行业的单位，具有独立的法人资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方从事____________________________工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方从事____________________________工作，服从甲方的管理和安排。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方的工作时间为____________________________。

二、乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条工资待遇

一、甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

二、乙方工资标准为：____________________________。

三、甲方每月支付乙方工资的日期为____________________________。

第四条社会保险及福利

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

二、甲方为乙方提供____________________________等福利待遇。

第五条竞业限制

一、在乙方离职后，甲方有权要求乙方遵守竞业限制条款。

二、竞业限制期限为____________________________，竞业限制范围为____________________________。

三、竞业限制期间，乙方应遵守甲方规定的必威体育官网网址义务。

第六条违约责任

一、如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

二、如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除

一、甲乙双方在合同期限内，如遇下列情况，可解除合同：

1.乙方因身体原因无法胜任工作，经甲方同意，双方解除合同；

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

3.甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；

4.乙方提出辞职，并提前三十日书面通知甲方。

二、合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续。

第八条争议解决

一、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

一、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

三、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________________

鉴于：

一、甲方是一家依法注册并从事____________________________行业的单位，具有独立的法人资格。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受聘于甲方从事____________________________工作。

三、丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供____________________________服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，以及丙方提供的服务，达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方从事____________________________工作，服从甲方的管理和安排。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、丙方负责为甲方提供____________________________服务，确保服务质量符合约定标准。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方的工作时间为_________________