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安全生产责任制与安全目标考核记录：规范与实施
《安全生产责任体系与安全目标绩效评估手册：准则与执行细则》
第一章：概述
1.1目的
本手册旨在明确安全生产责任体系与安全目标绩效评估的标准、流程和方法，确保企业安全生产责任的落实，提高安全生产管理水平。
1.2适用范围
本手册适用于我国境内所有企业，包括但不限于制造业、建筑业、交通运输业等。
1.3定义
安全生产责任制：企业内部各级人员对安全生产所承担的责任和义务。
安全目标：企业在一定时期内，为实现安全生产目标而设定的具体指标。
绩效评估：对安全生产责任体系和安全目标达成情况进行评价和考核。
第二章：安全生产责任体系
2.1责任主体
企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工按照职责分工承担相应的安全生产责任。
2.2责任内容
制定安全生产规章制度；
组织安全生产教育培训；
落实安全生产投入；
定期开展安全检查；
及时消除安全隐患；
处理安全生产事故。
第三章：安全目标设定
3.1目标制定
安全目标应根据企业实际情况，结合国家法律法规、行业标准和企业发展战略制定。
3.2目标内容
安全生产事故发生率；
重大安全生产事故发生率；
安全生产投入率；
安全生产教育培训覆盖率。
第四章：安全目标考核记录
4.1考核周期
安全目标考核周期一般分为年度、季度和月度。
4.2考核方法
采用定量与定性相结合的方式，对安全目标达成情况进行考核。
4.3考核记录表
序号
考核周期
安全生产事故发生率（%）
重大安全生产事故发生率（%）
安全生产投入率（%）
安全生产教育培训覆盖率（%）
考核结果
1
年度
0.5
0.1
1.5
100%
合格
2
季度
0.2
0.05
1.2
95%
合格
3
月度
0.1
0.02
1.0
90%
合格
第五章：规范与实施
5.1规范要求
企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全生产责任；
安全目标应具体、可衡量、可实现、相关性强、有时限；
安全目标考核应公平、公正、公开。
5.2实施步骤
制定安全生产责任体系和安全目标；
组织安全生产教育培训；
开展安全检查，消除安全隐患；
定期进行安全目标考核；
对考核结果进行分析，制定改进措施。
公式示例：
安全生产事故发生率=（本年度发生事故次数/本年度总作业次数）×100%
安全生产责任制与安全目标考核记录：规范与实施（1）
一、引言
安全生产是企业发展的基石，建立健全的安全生产责任制与安全目标考核体系，对于提升企业的安全管理水平、防范安全风险具有重要意义。本文档旨在规范安全生产责任制与安全目标考核记录的制定和实施，以确保企业安全生产工作的有效进行。
二、安全生产责任制的规范与实施
安全生产责任制的定义与重要性
安全生产责任制是指企业根据安全生产法律法规和相关政策，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，实行层层负责、责任到人的制度。
安全生产责任制的制定
（1）结合企业实际情况，制定符合法律法规的安全生产责任制。
（2）明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保责任到人。
（3）制定责任追究机制，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
安全生产责任制的实施
（1）定期开展安全生产责任制的宣传和培训，提高员工的安全意识。
（2）定期对安全生产责任制执行情况进行考核，确保责任落实。
（3）建立安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。
三、安全目标考核记录的规范与实施
安全目标考核的目的与原则
安全目标考核是为了确保企业安全生产目标的达成，通过对各级管理人员和员工的绩效考核，实现安全生产的持续改进。考核应遵循公平、公正、公开的原则。
安全目标考核的内容与方法
（1）考核内容应涵盖安全生产责任制落实情况、安全隐患排查治理情况、安全事故应急处理情况等。
（2）采用定性与定量相结合的方法，对各级管理人员和员工进行考核。
安全目标考核记录的制定与实施
（1）制定安全目标考核表，明确考核项目、考核指标和评分标准。
（2）定期对各级管理人员和员工进行考核，记录考核结果。
（3）根据考核结果，对表现优秀的个人或团队进行表彰和奖励，对表现不佳的个人或团队进行指导和帮助。
四、考核记录表格示例（以下仅为简单示例，具体表格根据实际需要进行设计）
【表】：安全生产责任制考核表
考核对象
考核内容
考核指标
评分标准
考核结果
XX部门负责人
安全生产责任制落实情况
职责明确程度
…
…
…
…
…
…
…
【表】：安全目标考核表
考核对象
考核周期
考核指标
得分
排名
奖惩情况
XX员工
本季度
安全事故应急处理能力
…
…
…
…
…
…
…
…
…
五、总结
通过规范安全生产责任制与安全目标考核记录的制定和实施，企业可以更加有效地进行安全管理，防范安全风险
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