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三违行为分类标准及处罚细则指南
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、三违行为定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
2.1违法违规行为的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
2.2具体违规情形描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
三、三违行为分类标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.1违章指挥类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1.1指挥不当．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1.2违规决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2违章操作类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2.1违规作业．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2.2技术操作失误．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3违反劳动纪律类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3.1玩忽职守．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3.2酗酒上岗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、处罚细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1违章指挥类处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1.1责令改正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1.2经济处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.1.3行政处分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
4.2违章操作类处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2.1责令改正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2.2经济处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.2.3行政处分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.3违反劳动纪律类处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3.1责令改正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.3.2经济处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.3.3行政处分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
五、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
一、总则
为了规范企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和操作技能，特制定本《三违行为分类标准及处罚细则指南》。本指南旨在明确各类违规行为的具体分类，并规定相应的处罚措施，以促进企业安全文化的建设与提升。
在执行过程中，我们将根据实际情况灵活调整各条文的规定，确保其适应性和可操作性。同时我们鼓励全体员工积极参与到安全管理中来，共同营造一个安全、健康的工作环境。
请各部门负责人按照此指南的要求进行具体实施，并定期组织培训和检查，确保所有员工都能遵守相关规定。对于违反规定的员工，将依据本指南的相关条款进行处理。
本指南自发布之日起生效，请全体员工遵照执行。如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。
1.1目的与依
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