- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年山西省永济市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题
第一部分单选题(150题)
1、以下不属于《公务员法》中对公务员处分的种类是()
A.警告
B.记大过
C.开除
D.降职
【答案】:D
2、上忐天左红右忑行红天上王下十二工天土()
A.3
B.1
C.4
D.0
【答案】:B
3、某蓄水池为长方体,其长是宽的2倍,高为3米。如果用每分钟可抽水1立方米的抽水机抽水,10小时可以将满池水抽空。则该蓄水池的宽是多少米?()
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:A
4、人类登天考验多人一旦暴露在太空中,将面临失压、缺氧、低温和辐射损伤四大危险。这样的情形下,人类登天首先是要拥有强大的运载工具,其次是要研制出能模拟地球基本生活条件的载人航天器。发射载人航天器的火箭,其可靠性几乎要达到100%。当今发射载人航天器的运载火箭一般不超过3级,其原因是随着火箭级数的增加,火箭系统会变得越来越复杂,可靠性也将下降,只要其中一级火箭出现故障,就会导致箭毁人亡,级数越少,可靠性越高。发射我国“神州”号飞船的“长征”二号F型火箭就是一个典型。它是在以前发射卫星的“长征”二号E型火箭基础上研制出来的,并增加了故障检测处理和逃逸系统。故障检测处理系统有两个主要任务,一是判断火箭故障,出现故障时向有关系统发出逃逸指令和中止飞行指令;二是航天员逃逸时完成逃逸飞行器的时序控制等。逃逸系统的任务是当运载火箭抛弃整流罩前发生重大危险,威胁到航天员的生命安全时,能使航天员脱离危险区,并为航天员的返回着陆提供必要的条件。“长征”二号F型为2级火箭,其可靠性提高到97%,航天员的安全性达到了99.7%。载人航天器与无人航天器的主要区别是增装了环境控制和生命保障系统、航天服和应急逃生装置等特设系统,以便为航天员提供服务。另外,载人航天器有较大的活动空间;结构密封性能一定要好;还要有返回地球所需的装备,即返回着陆系统。航天服是一种在真空环境中穿着的特殊服装,是在载人航天器上升、返回及出现故障或航天员出舱时使用,因而是必不可少的。宇宙飞船上的应急逃生装置有弹射座椅、救生塔和载人机动装置等,他们在飞行的不同阶段各有各的用途。为了保证万无一失,载人航天器中一些关键部件采用双备份甚至三备份。飞船返回要闯过三道“鬼门关”:一是过载关,飞船高速进入大气层时会产生巨大的冲击过载,就像飞机撞山一般,所以必须使过载限制在人的耐受范围内。二是火焰关,飞船返回时与大气层的剧烈摩擦会产生几千摄氏度的高温。三是撞击关,尽管飞船降落时有降落伞帮助减速,但降速仍较高。另外,还要保证其落点精度,以便【】发现营救。载人航天器起降过程中巨大的加速度和减速度、高强度的噪音、剧烈的震动和猛烈的冲击等,可使人体内部的液体和组织发生位移,引起胸痛、呼吸困难、肌肉紧张、黑视等,只有精心挑选和受过特殊训练的航天员才能适应。根据原文提供的信息,以下判断和表述正确的一项是()
A.运载火箭的级数与火箭系统的复杂性成正比,与火箭的可靠性成反比。
B.“‘长征’二号F型火箭”上的逃逸系统可以充分保障飞船完成在轨运行任务后,使航天员安全返回地面。
C.载人飞船返回地球,只要穿过了过载关、火焰关和撞击关这三道关口,就可以确保生命无忧了。
D.由于登天和落地对人的体质具有特殊要求,只有经过精心挑选和特殊训练的航天员才能适应,因此普通人将永远无法进入太空。
【答案】:A
5、WinZip是一个什么软件?()
A.病毒软件
B.加密软件
C.浏览器软件
D.压缩软件
【答案】:D
6、夏天,打开冰箱冷冻室的门,常常看到冷冻室中冒出一股白雾,这是()
A.冰箱里原有的水蒸气凝结成小水滴
B.冰箱里的冰升华后又凝结成小水滴
C.冰箱里的水变成水蒸气
D.冰箱外部空气中的水蒸气遇冷凝结成小水滴
【答案】:D
7、激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是()
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒
D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
【答案】:C
8、某校四年级(1)班的全体学生参加课外兴趣小组活动。参加数学奥林匹克辅导的学生比全班人数的一半还多2人,参加英文打字的学生
您可能关注的文档
- 2025年吉林省临江市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题1套.docx
- 2025年辽宁省开原市事业单位公开招聘考试职业能力倾向测验(D类)(中小学教师类)真题参考答案.docx
- 2025年河北省霸州市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库完整版.docx
- 2025年海南省五指山市职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题新版.docx
- 2025年湖南省浏阳市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集审定版.docx
- 2025年山东省曲阜市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验知识点试题完整版.docx
- 2025年甘肃省合作市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验强化训练试题集带答案.docx
- 2025年云南省弥勒市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷及参考答案1套.docx
- 2025年浙江省嵊州市事业单位考试职业能力倾向测验(中小学教师类D类)强化训练题库参考答案.docx
- 吉林省集安市事业单位考试(中小学教师类D类)职业能力倾向测验试卷参考答案.docx
文档评论(0)