- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
砖厂劳动用工合同模板
砖厂劳动用工合同1
甲方:(以下简称甲方)
乙方:,身份证号码:(以下简称乙方),
经甲乙双方友好协商,并依照《中华人民共和国合同法》和有关规定,经双方友好协商签订本砖厂生产劳动合同。
一.合同范围准时间
1.1砖厂名称:xx标砖厂
1.2砖厂地点:
1.3时间从20年月日至20年月日止。
二.生产承包价:
2.1生产合同价为打砖每块人民币:标砖:¥元(每板)、空心砖:¥(一块)。
2.2生产合同价为上车标砖每块人民币:¥元。空心砖每块人民币:¥,上车数量不记入生产量。
三.承包费支付方式:
3.1打砖费用每月月底结算。
四.甲方的责任与义务:
4.1甲方依据合同中规定的合同费支付方式,按时支付砖厂合同工人打砖费。
4.2甲方保证砖砂,水泥的正常供应。
4.3如因甲方的板砂,水泥不能正常供应,或者停电。乙方所定产量也做出相应调整。
4.4甲方负责准时供应乙方现场生产所需的各类材料、设备和工具。
五.乙方的责任与义务
5.1乙方组织人员实施生产,承诺不向任何第三方转包砖厂生产。
5.2现场的治理均由乙方亲自治理,不得托付给任何第三方治理。
5.3乙方需坚守在砖厂上班。
5.4甲方每个月按时发放给乙方的打砖费及上车费。
5.5乙方与乙方自行组织的工人必需自觉遵守“安全生产,质量第一”的生产原则,遵守、听从甲方的现场和安全治理。
5.6生产中材料的使用,乙方有责任节省使用,杜绝铺张,爱惜设备。
5.8乙方若违反上述应尽的责任和义务,乙方无条件承受甲方的惩罚。
本协议甲方签字和乙方签字按手印后生效。协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份。
甲方:
甲方代表:
日期:
日期:
乙方:
砖厂劳动用工合同2
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、公平、协商全都的原则,全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。乙方在充分了解甲方营业性质、业务范围、章程,并经仔细争论后同意甲方所公示的全部规章制度以及甲方对工作要求的前提下,本着自愿、公平的原则与协商全都,签订本合同。
第一章合同类型和期限
第一条本合同为固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止,共个月。双方如需要重新商定劳动合同期限的。在合同到期前的三十天内订定。
其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。
其次章试用期
第三条甲、乙双方商定试用期自年月日起至年月日止,共个月。试用期工资为:元。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。
第四条乙方应到达的录用条件,详见“任职要求”。
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事工作,详见“职责描述”。
第六条乙方的工作地点为,详见“工作地点”。
第七条乙方该仔细履行甲方指定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方经生产和需要,依据乙方的专业,特长、工作力量和表现,需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的,原则上应协商全都,但以下状况除外:
A、甲方因生产经营效劳需要,产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予承受:
B、甲方确因生产经营效劳需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定:
C、乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息
第九条乙方所在岗位执行下述工时制度()。
A、标准工时制。工时细则详见“考勤制度”
B、不定时工时制。
C、综合计算工时制。
D、计件工时制
第十条甲方依照法律法规规定节假日安
文档评论(0)