二零二五版保安岗位聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版保安岗位聘用合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：保安

岗位职责：负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于巡逻、门卫、监控等工作。

2.岗位要求

乙方需持有相关保安从业资格证书。

二、工作内容与时间

1.工作内容

乙方需按照甲方要求，认真履行保安职责，确保甲方财产和人员安全。

乙方需遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。

2.工作时间

乙方工作时间根据甲方安排，实行轮班制，具体班次及工作时间由甲方确定。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.工资支付时间

乙方工资每月______日前支付，如遇节假日则提前至工作日支付。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，可续签合同。

任何一方需提前终止合同，应提前______个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相应的工资待遇和福利。

有权对甲方的工作提出合理化建议。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

认真履行工作职责，确保工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励、晋升机会等。

对违反工作纪律或造成工作失误的乙方，甲方将进行相应的处罚，处罚形式包括但不限于警告、罚款、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

八、争议解决

任何因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或严重损害甲方利益的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如罢工、疫情等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作并解除劳动合同之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月