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三类人员继续教育题库(答案)

选择题

1.以下哪种安全管理方法强调通过识别、评估和控制风险来预防事故？（）

A.传统安全管理

B.现代安全管理

C.经验安全管理

D.事后安全管理

答案：B。现代安全管理是一种基于风险的管理方法，它强调对风险进行识别、评估和控制，从而预防事故的发生。传统安全管理和经验安全管理更多依赖以往的经验和规定；事后安全管理则侧重于事故发生后的处理。

2.安全生产法规的作用不包括（）。

A.保障安全生产

B.促进经济发展

C.限制企业发展

D.维护社会稳定

答案：C。安全生产法规是为了保障安全生产、促进经济发展和维护社会稳定而制定的，它为企业提供了规范和指导，促进企业合法合规运营，并非限制企业发展。

3.下列哪种行为不属于“三违”行为？（）

A.违章指挥

B.违规操作

C.违反劳动纪律

D.违反企业制度

答案：D。“三违”行为通常指违章指挥、违规操作和违反劳动纪律。违反企业制度包含范围更广，“三违”主要聚焦于安全生产相关的违规行为。

填空题

1.安全事故处理的“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、______不放过、事故防范措施未落实不放过。

答案：事故责任人和广大群众没有受到教育。“四不放过”原则是安全事故处理的重要准则，强调从事故中吸取教训，全面落实整改和教育工作，避免类似事故再次发生。

2.我国安全生产方针是“安全第一、______、综合治理”。

答案：预防为主。这一方针明确了安全生产工作的首要位置是安全，关键在于预防事故的发生，并通过综合治理的方式来确保安全生产。

3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用______。

答案：劳动防护用品。正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员保障自身安全的重要措施，也是遵守安全生产规定的基本要求。

判断题

1.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（）

答案：错误。根据相关安全生产法规，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

答案：正确。这是法律赋予从业人员的紧急避险权，目的是保障从业人员在面临危险时的生命安全。

3.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）

答案：正确。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

解答题

1.简述安全生产责任制的含义和作用。

答案：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

其作用主要体现在以下几个方面：

明确责任：将安全生产责任分解到各个部门、各个岗位和各级人员，使每个人都清楚自己在安全生产中的职责，避免出现职责不清、互相推诿的情况。

保障安全：促使各级人员积极主动地采取措施，加强安全管理，消除安全隐患，从而保障生产活动的安全进行。

促进管理：是企业安全管理的核心制度，它有助于建立健全企业的安全管理体系，提高安全管理水平。

事故追责：在发生安全事故时，可以依据安全生产责任制，准确地追究相关人员的责任，起到警示和教育作用。

2.简述从业人员在安全生产方面的权利和义务。

答案：

权利：

知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。

批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

义务：

遵守规章制度和操作规程：在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

正确佩戴和使用劳动防护用品：正确佩戴和使用劳