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用人合同怎么写范本

合同双方当事人应按照合同约定履行自己的义务和责任，并确保合同的有效实施。用人合同怎么写范本规范是怎样的？下面给大家整理了一些用人合同怎么写范本，供大家参考。

用人合同怎么写范本篇1

甲方：__乙方：______

根据《_____》、《_____》等有关法律、法规的规定，以及《_____》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事_____工作（工种），并保质保量完成工作任务。

三、劳动报酬

（一）乙方工资约定为：每月____元。或每工____元。

（二）工资支付形式：_____。

（三）工资支付时间：_____。

甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

六、双方需要约定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）_____乙方（公章）_____

_20XX年XX月XX日_20XX年XX月XX日

用人合同怎么写范本篇2

一、患病、工伤、非因工受伤的职工

1.未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病别人在诊断或者医学观察期间的;

2.患职业病或工伤的：

（1）工伤认定为1-4级，完全丧失劳动能力的，保留劳动关系直至劳动者退休;

（2）工伤认定为5-6级，大部分劳动能力丧失的，员工提出解除劳动合同才可以解除;

（3）工伤认定为7-10级，部分丧失劳动能力的，员工提出才可以解除劳动合同;

3.患病或非因工受伤：

（1）在法定医疗期内，单位不可解除劳动合同;

（2）医疗期届满，按照规定不能胜任工作的才能解除;

二、三期内的女职工

在孕期、产期、哺乳期内的女职工不得解雇。

三、本单位连续工作满15年，且距离退休不足5年的职工不能解雇。

退休年龄为：男满60周岁，女满50周岁;女干部满55周岁;特殊职业的可提前退休;因病或非因工致残且完全丧失劳动能力的，男满50周岁，女满45周岁。

四、其他不能解雇的情形

1.员工服兵役期间;

2.员工担任专职工会主席、副主席、委员。或兼职主席、副主席的;

3.员工担任平等协商代表的。

五、例外

1.员工与用人单位协商一致，则可以解除劳动合同;

2.依据《劳动合同法》第39条规定可以解除劳动合同

3.患病或非因工受伤职工医疗期届满后不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另外安排的工作的，可以解除劳动合同。（依据是《劳动合同法》第40条）

用人合同怎么写范本篇3

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。

五、绩效工资

根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续