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护士长竞聘演讲稿（五篇）

【篇一】

大家好！在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的

竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次

竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革

的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，

中共预备党员，大专文化程度，××职称。××××（此处为你

的个人简历）经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以

提高，×××(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，

我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉

献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分

重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二

是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就

是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好

助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：

我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，

忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹

一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：

以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，

以”三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党

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性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越

位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与

我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间

发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当

行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达

意图上去领悟相同点。三个适度”是冷热适度，对人不搞拉

拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，

不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同

事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的

话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，

力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，

在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格

是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，

勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的

行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，

办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善

待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽

松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，

让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像

太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如

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果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争

取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度

化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，

沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传

播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我

愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明

天。

【篇二】

我叫xx，本科学历，主管护师。1997年8月卫校毕业，分

配到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床

护理工作。2007年走上护士长岗位，一直在骨外科担任护士长

工作。

二十年的临床护理工作，十年的护理管理工作，培养了我的

工作能力、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经验，无论

是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高，

可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士

长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持。医院的点滴变化，

今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我热爱我所从事的工作，

更热爱这个给予我激情和锤炼的集体，为了更好的锻炼自己，展

示自己，实现自己的人生价值，我决定参加这次外科科护士长竞

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聘。