车队驾驶员劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

车队驾驶员劳动合同书

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方作为甲方车队驾驶员，负责驾驶甲方车辆完成运输任务，包括但不限于货物配送、车辆接送等。

2.职责要求

乙方应遵守交通规则，确保行车安全；负责车辆的日常维护和保养；按照甲方要求完成运输任务，确保货物安全送达。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。

2.待遇

乙方工资为每月______元，按月支付；乙方享有国家法定节假日、休息日和年假等福利待遇。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，提前解除本合同。

（2）乙方有权在合同期内提出解除合同，但需提前______天书面通知甲方。

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

四、其他约定

1.必威体育官网网址义务

乙方在合同履行期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.知识产权

乙方在履行本合同过程中所创作的作品，其著作权归甲方所有。

3.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对乙方的工作时间、工作内容和工作方式进行合理调整。

有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，根据公司规章制度给予相应的处罚。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资和各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、休息日和年假。

有权对工作条件和工作环境提出合理改进建议。

义务：

遵守公司规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.解除

（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方在试用期内可以随时通知甲方解除劳动合同。

（3）甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，可以解除劳动合同。

七、终止与解除劳动合同的经济补偿

1.终止劳动合同的经济补偿

劳动合同终止后，甲方应根据乙方在本单位的工作年限和工资水平，按照国家规定支付经济补偿。

2.解除劳动合同的经济补偿

劳动合同解除后，甲方应根据乙方在本单位的工作年限和工资水平，按照国家规定支付经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.争议解决程序

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或劳动合同约定时，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于车辆行驶路线、