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分析绩效与薪酬管理;未找到bdjson;01;;绩效与薪酬的互动关系;绩效与薪酬管理的重要性;02;与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标，确保与公司整体目标保持一致。;定期与员工进行绩效辅导，帮助员工解决工作中的问题和困难。;根据绩效计划和设定的指标，对员工进行公正、客观的绩效考核。;向员工及时反馈绩效考核结果，让员工了解自己的绩效表现。;03;薪酬管理的原则与目标;基本薪酬
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