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职业编码：4-07-03-02
劳动关系协调师国家职业标准
(2025年版)
1.职业概况
1.1职业名称
劳动关系协调师
1.2职业编码
4-07-03-02
1.3职业定义
从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制订、劳动合同管理，参与集体协商、劳资沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。
1.4职业技能等级
本职业共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
1.5职业环境条件
室内，常温。
1.6职业能力特征
具有一般智力和计算能力，以及较好的表达、沟通能力。
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职业编码：4-07-03-02
1.7普通受教育程度
高中毕业(或同等学力)。
1.8职业培训要求
1.8.1培训参考时长
四级/中级工不少于72标准学时；三级/高级工不少于64标准学时；二级/技师不少于56标准学时；一级/高级技师不少于48标准学时。
1.8.2培训教师
培训四级/中级工的教师应具有本职业三级/高级工及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级/高级工的教师应具有本职业二级/技师及以上职业资格(职业技能等级)证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级/技师及以上技能等级的教师应具有本职业一级/技师以上职业资格(职业技能等级)证书或取得相关专业中级以上专业技术职务任职资格，累计从事相关工作5年及以上。
1.8.3培训场所设备
培训场所应有可容纳20名及以上学员的标准教室或会议室，情景教学的场所应能容纳15～20人。培训场所应有必要的教学设备、设施，室内卫生、光线、通风条件良好。
1.9职业技能评价要求
1.9.1申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
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职业编码：4-07-03-02
(1)累计从事本职业或相关职业①工作满5年。
(2)取得相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业②的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等
①相关职业：劳动人事争议仲裁员、仲裁员、调解员、企业人力资源管理师、劳务派遣管理员、劳动保障协理员、社会工作者等，下同。
②相关专业：
技工院校(中级):人力资源管理、工商企业管理、行政管理等。
技工院校(高级):人力资源管理、工商企业管理、行政管理等。
职教中职：法律事务、人力资源管理事务、社会保障事务、社会工作事务。
高职专科：劳动与社会保障、人力资源管理、职业指导与服务、法律事务、工商企业管理、社会工作等。
高职本科：人力资源管理、法律，行政管理、社会工作等。
本科及以上：劳动关系、工会学、劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、社会学、社会工作等，下同。
职业编码：4-07-03-02
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级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业
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