DB37T 3148-2018 白酒制造行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南　　.docxVIP

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DB37/T3148—2018

前言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由山东省安全生产监督管理局提出。

本标准由山东省安全生产标准化技术委员会归口。本标准起草单位：山东景芝酒业股份有限公司。

本标准主要起草人：李维振、刘金宝、杨冬梅、孙春杰、宋传香、王静静、薛金刚、王世恩。

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DB37/T3148—2018

白酒制造行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南

1范围

本标准规定了白酒制造行业企业生产安全事故隐患排查治理体系建设的术语和定义、基本要求、隐患分级和分类、工作程序和内容、文件管理、隐患排查治理效果、持续改进等。

适用于山东省内白酒制造行业企业的事故隐患排查治理体系建设工作。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

DB37/T2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则

DB37/T3011-2017工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准(2017版)

3术语和定义

DB37/T2883-2016界定的术语和定义适用于本文件。

4基本要求

4.1健全机构

企业应建立主要负责人或分管负责人牵头的隐患排查治理体系组织领导机构，明确机构中各成员的职责，并确定双体系建设办公室，具体负责组织制定体系建设工作方案和工作任务落实，对体系建设、运行情况进行调度、督导和考核，确保隐患排查治理体系有效运行提供强有力的组织保障。

4.1.1组长职责

组长应对隐患排查治理体系建设的有效性承担最终责任，其主要职责：

a)提高认识、统一思想、搞好宣传发动和全员培训；

b)确保隐患排查治理体系建设所需人力资源、资金投入、物资保障；

c)发挥领导小组成员作用，监督其履行职责，对隐患排查治理体系建设情况实施奖惩等。

4.1.2副组长职责

a)负责组织编制隐患排查治理体系建设实施方案、建设制度和考评标准，并审核下发，组织培训及实施；

b)负责部署协调编制隐患排查清单、确定隐患排查类型和排查周期、实施隐患排查治理等工作；

c)确定各部门及专业的工作职责，并监督其履行职责等。

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d)班组、岗位人员对因本人在隐患排查、信息反馈、事故隐患整改、采取临时措施等方面延误或弄虚作假，造成危险源失控或由此而发生的各类事故承担责任。

4.2制定实施方案

为确保隐患排查治理体系建设工作的有序开展，企业应编制具体的隐患排查治理体系建设实施方案，遵循全员参与，分级负责，重在落实原则。明确隐患排查治理体系建设目标、工作任务、建设步骤及实施流程等，明确各部门、各基层单位的工作职责。

4.3宣传发动

企业开展风险分级管控体系建设制定分级管控措施以后，针对管控措施的隐患排查治理体系建设进行宣传发动，可与风险分级管控体系建设宣传一同进行。宣传内容主要包括安全生产法律法规中对隐患排查治理工作的规定，企业员工应履行的职责，开展隐患排查治理工作的目的意义、目标任务、方法步骤等，引导全体员工深刻认识隐患排查治理工作的重要性。

4.4制度建设

4.4.1隐患排查治理制度

企业应根据自身组织机构特点，确定各层次隐患排查职责，编制隐患排查治理清单，落实排查治理责任，明确排查主体、周期及实施流程，确定隐患治理、验收工作流程。建立和不断完善激励约束机制，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,使隐患排查治理贯穿于生产活动全过程，成为企业各层级、各专业、各岗位日常工作重要组成部分，实现隐患排查治理的闭环管理。按照原有开展的安全管理活动为基础，相互融合，进一步完善隐患排查治理制度及相关记录文件。

4.4.2培训教育制度

可与企业风险分级管控体系培训教育制度一并制定并有效落实。

4.4.3运行管理考核制度

可与风险分级管控体系运行管理考核制度一并制定并有效实施。应明确制定岗位、班组、基层单位 (车间、分厂)、专业(职能部门)运行管理考核内容及标准，主要包括：排查实施、隐患报告、隐患治理、验收审核和信息档案管理等内容。规范相关信息档案的管理，确定考核频次和考核组织形式，规范监督检查的方法和程序，确保事故隐患能够及早发现、及时治理，最大限度的预防各类事故发生。应将考核结果与评先树优、物质奖励、考评机制、绩效工资等有机结合，强化考核的导向和激励作用。

4.5实施全员培训

4.5.1编制培训计划

可与企业风险分级管控体系培训计划一