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ktv任聘合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
鉴于甲方拥有合法的娱乐场所，现拟聘请乙方担任甲方KTV场所的运营管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.乙方同意担任甲方KTV场所的运营管理人员，具体岗位职责如下：
（1）负责KTV场所的日常运营管理，确保场所的正常运营；
（2）负责场所的员工招聘、培训、考核及奖惩；
（3）负责场所的财务管理，确保财务收支平衡；
（4）负责场所的安全、消防、卫生等工作；
（5）负责场所的市场推广、客户关系维护等工作；
（6）完成甲方交办的其他工作。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。
2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同，续签期限为____年。
三、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
4.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。
四、必威体育官网网址条款
1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露或以任何方式使用甲方的商业秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失的；
（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按照合同约定支付工资的；
（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫乙方加班加点，违反国家劳动法律、法规的；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方营业执照复印件；
（2）甲方税务登记证复印件；
（3）甲方社会保险登记证复印件；
（4）甲方场所租赁合同复印件。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“甲方”）：
乙方（以下简称“乙方”）：
丙方（以下简称“丙方”）：
鉴于甲方拥有合法的娱乐场所，为提高场所运营效率，甲乙双方同意引入丙方作为专业运营管理顾问，共同确保甲方KTV场所的良性发展。甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.乙方同意担任甲方KTV场所的运营管理人员，具体岗位职责如下：
（1）负责KTV场所的日常运营管理，确保场所的正常运营；
（2）负责场所的员工招聘、培训、考核及奖惩；
（3）负责场所的财务管理，确保财务收支平衡；
（4）负责场所的安全、消防、卫生等工作；
（5）负责场所的市场推广、客户关系维护等工作；
（6）完成甲方交办的其他工作。
2.丙方作为专业运营管理顾问，具体职责如下：
（1）为甲方提供KTV运营管理咨询服务；
（2）协助乙方制定场所运营策略；
（3）监督乙方的工作执行情况；
（4）定期向甲方汇报场所运营状况；
（5）提供市场调研报告及竞争分析。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。
2.合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限为____年。
三、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。
4.甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。
四、丙方责权利
1.丙方享有乙方所享有的同等级别的工资待遇及福利待遇。
2.丙方有权要求乙方按照甲方要求提供场所运营数据及相关信息。
3.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。
五、甲方的权益与利益
1.甲方拥有场所的最终
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