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合肥丰乐种业股份有限公司
合
规
管
理
制
度
(2025年3月10日,经丰乐种业第七届董事会第六次会议审议通过)
合肥丰乐种业股份有限公司合规管理制度
第一章总则
第一条为促进合肥丰乐种业股份有限公司(以下简称“公司”)
依法合规经营管理,有效防控合规风险,保障公司持续健康发展,根
据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等
有关法律法规、规范性文件的规定,制定本制度。
第二条本制度适用于合肥丰乐种业股份有限公司及子分公司(以
下统称各单位)。
第三条本制度所称合规,是指公司经营管理行为和员工履职行
为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则,以及
《公司章程》、相关规章制度等要求。
本制度所称合规风险,是指公司及其员工在经营管理过程中因
违规行为引发法律责任、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的
可能性。
本制度所称合规管理,是指公司以有效防控合规风险为目的,
以提升依法合规经营管理水平为导向,以公司经营管理行为和员工
履职行为为对象,开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合
规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
第四条公司建立健全合规管理制度,完善合规管理组织架构,明
确合规管理责任,全面构建合规管理体系,有效防控合规风险,确保
依法合规经营。
公司树立合规经营意识,培育合规文化,将其作为公司文化建设
的重要内容,树立依法合规、守法诚信的价值观,不断提升广大员工
的合规意识和行为自觉,营造依规办事、按章操作的良好文化氛围。
第五条合规管理工作应坚持以下原则:
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合肥丰乐种业股份有限公司合规管理制度
(一)坚持党的领导。充分发挥公司党委(党组)领导作用,落实
全面依法治国战略部署有关要求,把党的领导贯穿合规管理全过程。
(二)坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节,
贯穿决策、执行、监督全过程,落实到各单位、全体员工,实现多方
联动、上下贯通。
(三)坚持权责清晰。业务由谁主管,合规由谁负责。按照“管
业务必须管合规”要求,明确职责,严格落实员工合规责任,对违规
行为严肃问责。
(四)坚持务实高效。建立健全符合公司实际的合规管理体系,
突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理,充分利用大数据等信
息化手段,切实提高管理效能。
第六条各单位应在机构、人员、经费、技术等方面为合规管理工
作提供必要条件,保障相关工作有序开展。
第二章合规管理职责
第七条公司党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,推动
合规要求在公司得到严格遵循和落实,不断提升依法合规经营管理水
平。
党委会的合规管理职责主要包括:
(一)全面领导、统筹推进合规管理工作;
(二)推动科学立规、严格执规、自觉守规、严惩违规;
(三)研究合规管理负责人人选和合规管理牵头部门设置;
(四)对董事会、经理层的合规经营管理情况进行监督;
(五)对合规管理的重大事项研究提出意见;
(六)按照权限研究或决定对有关违规人员的处理事项。
第八条公司董事会发挥定战略、作决策、防风险作用。
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合肥丰乐种业股份有限公司
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