越秀资本：2025年度核心人员持股计划管理办法.PDFVIP

证券简称：越秀资本证券代码：000987

广州越秀资本控股集团股份有限公司

2025年度核心人员持股计划管理办法

二零二五年三月

广州越秀资本控股集团股份有限公司2025年度核心人员持股计划管理办法

第一章目的与原则

第一条本核心人员持股计划的目的

公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工

持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监

管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政

法规、规章、规范性文件和公司《章程》的规定，制定了本计

划，旨在达到如下目的：

（一）推动实现金融业务战略新格局。调动内部积极性和

能动性，匹配公司业务转型与业绩提升，为实现做稳做强做大

金融的战略目标助能助力。

（二）建立健全公司中长期激励约束机制。形成股东与员

工“利益共享、风险共担”的机制，建立健全公司中长期激励约

束机制。

（三）完善核心人才梯队的搭建。增强内部核心人员的凝

聚力和能动性，为公司及各下属企业储备可持续发展的人才梯

队。

第二条本核心人员持股计划所遵循的基本原则

（一）依法合规原则

严格按照法律、行政法规的规定履行程序，坚持股东利益、

公司利益和持有人个人利益相协调，并真实、准确、完整、及

时的实施信息披露。

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（二）公开公平原则

本计划在设计、审议与实施过程中，遵循公平、公正、公

开原则，广泛听取内外部意见和建议。

（三）自愿参与原则

遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不得以摊

派、强行分配等方式强制员工参与本计划。

（四）风险自担原则

计划持有人盈亏自负、风险自担，与公司其他投资者权益

平等。

第二章参与对象

第三条参与对象及确定标准

公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工

持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监

管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政

法规、规章、规范性文件和公司《章程》的相关规定，并结合

实际情况，确定了本核心人员持股计划的持有人名单。

本核心人员持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长

期发展具有重要作用的核心关键人员，包含公司董事、高级管

理人员、公司及广州越秀资本控股集团有限公司的核心员工，

具体要求如下：

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（一）同时在本公司及广州越秀资本控股集团有限公司任

职；

（二）岗位职级为高级经理级及以上，若公司职级体系调

整则按照职级调整情况调整至相应职级及以上；

（三）于本公司及下属公司连续累计任职时间不低于1年。

特殊情况由董事会审议确定。

第四条有下列情形之一的，不能成为参与对象

（一）最近三年内被证券监管部门公开谴责或宣布为不适

当人选的；

（二）最近三年内因重大违法违规行为被监管机构予以行

政处罚的；

（三）最近三年内，因泄露国家或公司机密、贪污、盗窃、

侵占受贿、行贿、失职或渎职等违反国家法律、法规的行为，

或违反公序良俗、职业道德和操守的行为给公司利益、声誉和

形象造成严重损害的；

（四）董事会认定的不能成为本计划参与人的情形；

（五）相关法律、法规或规范性文件规定的不能成为本计

划参与人的其他情形。

第五条持有人及分配情况

本核心人员持股计划参与资金总额预计不超过1,199.46万

元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，份数上限为

1,199.46万份。

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