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医院聘用医师协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（受聘医师）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第一章总则

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，规范双方的权利和义务，保障医疗服务的质量和安全，促进双方的共同发展。

二、定义与解释

在本协议中，下列术语具有如下含义：

“医院”指甲方所属的医疗机构。

“医师”指具有合法执业资格的乙方。

“聘用期限”指本协议约定的乙方在医院的工作期限。

“工作岗位”指乙方在医院从事的具体医疗工作岗位。

“薪酬”指甲方支付给乙方的劳动报酬。

三、协议范围

本协议适用于乙方在甲方医院从事医疗工作的相关事宜，包括聘用关系、工作内容、薪酬待遇、工作条件等方面。

第二章聘用关系

一、聘用期限

本协议的聘用期限为[具体起始时间]至[具体结束时间]，试用期为[试用期时长]。试用期包含在聘用期限内。

二、工作岗位与职责

乙方在甲方医院担任[具体工作岗位]，其工作职责包括但不限于：[详细列举工作岗位职责]。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照医院的规章制度执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

第三章薪酬与福利

一、薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴等构成。具体薪酬标准根据乙方的工作岗位、工作经验、学历等因素确定。

二、薪酬支付方式与时间

甲方每月[支付薪酬日期]以货币形式支付乙方薪酬。乙方的薪酬发放账户为：[乙方银行账户信息]。

三、福利与津贴

乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、住房公积金等福利，以及交通补贴、餐补等津贴。

第四章工作条件与支持

一、工作场所与设施

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和医疗设施，保证乙方的工作环境安全、舒适。

二、医疗设备与资源

甲方为乙方配备必要的医疗设备和资源，保障乙方的医疗工作顺利进行。

三、培训与发展机会

甲方为乙方提供定期的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

第五章医疗质量管理

一、医疗质量标准

甲方制定并执行严格的医疗质量标准，乙方应严格遵守这些标准，保证医疗服务的质量和安全。

二、医疗安全保障

甲方采取有效措施保障医疗安全，乙方应积极配合医院的安全管理工作，防止医疗的发生。

三、医疗质量监督与评估

甲方设立医疗质量监督与评估机构，对乙方的医疗工作进行定期监督和评估，及时发觉问题并进行整改。

第六章知识产权与必威体育官网网址

一、知识产权归属

乙方在工作过程中创作的医疗技术成果、学术论文等知识产权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权登记手续。

二、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

三、竞业禁止

乙方在聘用期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或类似的医疗工作。

第七章合同变更与解除

一、协议变更的条件与程序

双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

二、协议解除的情形与程序

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付薪酬的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.解除协议应提前[通知期限]通知对方，并办理相关手续。

三、解除后的善后事宜

协议解除后，双方应按照约定办理工作交接、薪酬结算等善后事宜。

第八章违约责任

一、双方违约的责任承担

双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

二、违约赔偿的计算与支付

违约赔偿的金额根据违约方的过错程度、给对方造成的损失等因素确定。违约方应在收到对方通知后的[支付期限]内支付违约赔偿款项。

三、违约金的约定

双方约定的违约金金额为[具体违约金金额]。

第九章争议解决

一、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起