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神宁集团白及沟煤矿安全教育与培训制度
为了贯彻落实党的安全生产方针、政策，进一步标准员工的教育培训治理工作，切实提高全体员工的安全学问、安全意识和技术业务素养，加快人才培训，以适应现代化矿井建立需要，特制定本制度。
第一条培训中心负责全矿全员安全教育培训的组织、考核工作，安全培训方式以矿培训为主，有规划地输送人员到集团公司及外地培训学习，以适应矿井安全生产的需要。
其次条各单位必需坚持每周不少于两小时的安全活动制度，要做到活动有规划、有组织、有领导。做到时间、人员、内容“三落实”。每次活动由队长、技术员主持，主要是学习“三大规程”和有关安全生产的文件以及上级部门下发的安全指令，争论一周来的安全工作，总结安全阅历教训等。
第三条各科、队负责对本单位员工进展安全教育和有关施工方案、安全措施、《操作规程》的培训、贯彻工作;并负责本单位“每日一题”的培训工作。
第四条采掘工作面或者其他工程开工前，必需组织员工学习贯彻本施工地点的《作业规程》、安全措施及质量标准。当施工条件发生变化、需要修改《作业规程》和措施时，要准时组织员工重新学习贯彻，否则不允许连续施工。全部承受贯彻的人员一律实行签名认可，并存档备查。
第五条培训中心负责对全矿员工进展安全教育培训考核工作;负责上岗证的复审办理工作;负责科、队以上治理人员的培训治理工作。
第六条培训中心负责新员工和转岗员工上岗前的培训、考核及办理上岗证工作。
第七条培训中心负责新员工上岗后的师徒合同建立，工作力量鉴定及独立工作资格评审治理工作。
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