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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
餐饮业专属用工协议2024年适用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(员工)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1岗位职责
3.2工作时间和休息休假
第四条:劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金与提成
4.3工资支付时间与方式
第五条:社会保险
5.1社会保险缴纳
5.2保险待遇
第六条:劳动保护与培训
6.1劳动保护
6.2职业技能培训
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:合同解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:其他约定
10.1违反合同的责任
10.2合同的修改和补充
10.3合同的生效和终止
第十一条:法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条:双方信息必威体育官网网址
12.1必威体育官网网址义务
12.2必威体育官网网址信息的范围
12.3必威体育官网网址期限
第十三条:知识产权保护
13.1知识产权归属
13.2知识产权的使用
13.3侵权责任
第十四条:合同附件
14.1附件一:职位说明书
14.2附件二:工资表
14.3附件三:必威体育官网网址协议样本
14.4附件四:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期:乙方自签订合同之日起进入试用期,试用期为三个月。
第三条:工作内容
3.1岗位职责:乙方根据甲方的工作安排,担任厨师岗位,负责菜品的制作、厨房的日常管理和团队协作等工作。
3.2工作时间和休息休假:乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。法定节假日按国家规定放假,乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
第四条:劳动报酬
4.1工资结构:乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等组成。
4.2奖金与提成:乙方根据甲方的业绩奖励政策,可获得相应的奖金和提成。
4.3工资支付时间与方式:乙方每月工资按时发放,甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第五条:社会保险
5.1社会保险缴纳:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2保险待遇:乙方依法享受各项社会保险待遇。
第六条:劳动保护与培训
6.1劳动保护:甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
6.2职业技能培训:甲方定期为乙方提供职业技能培训,提升乙方的业务水平。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自乙方签订本合同之日起算,至合同解除或终止之日起一年内有效。
7.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条:合同解除和终止
8.1解除合同的情形
1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;
2)乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除本合同;
3)乙方因病或非因工负伤,连续病假超过三个月,甲方有权解除本合同;
4)双方协商一致解除本合同。
8.2终止合同的情形
1)本合同期满,双方未续签;
2)乙方达到法定退休年龄;
3)乙方死亡或者被宣告死亡;
4)法律、法规规定的其他情形。
8.3经济补偿
1)甲方解除本合同的,应当按照国家规定向乙方支付经济补偿;
2)双方协商一致解除或终止本合同的,双方互不承担经济补偿责任;
3)乙方主动解除或终止本合同的,甲方不支付经济补偿。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成或者不愿调解的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条:其他约定
10.1违反合同的责任:双方应严格遵守本合同的约定,违反合同的一方应承担相应的法律责任。
10.2合同的修改和补充:本合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
10.3合同的生效和终止:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同期满自行终止。
第十一条:法律适用与争议解决
11.1法律适用:本合
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