食品公司内部员工商业秘密保护合同（2024版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

食品公司内部员工商业秘密保护合同（2024版）版B版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1商业秘密

1.2员工

1.3食品公司

第二条商业秘密的范围

2.1必威体育官网网址信息

2.2非必威体育官网网址信息

2.3公开信息

第三条必威体育官网网址义务

3.1员工必威体育官网网址义务

3.2期限

3.3范围

3.4必威体育官网网址措施

第四条必威体育官网网址信息的使用

4.1员工使用必威体育官网网址信息的规定

4.2限制性规定

4.3培训

第五条必威体育官网网址信息的保护

5.1防止泄露措施

5.2信息保护

5.3违规责任

第六条必威体育官网网址信息的披露

6.1披露的条件

6.2披露的程序

6.3披露的限制

第七条必威体育官网网址信息的传承

7.1传承规定

7.2传承程序

7.3传承责任

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3赔偿责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

9.3管辖法院

第十条合同的生效、变更和终止

10.1生效条件

10.2变更程序

10.3终止条件

第十一条一般条款

11.1通知

11.2完整协议

11.3独立条款

第十二条附则

12.1合同的修订

12.2合同的解释

12.3合同的废止

第十三条附件

13.1必威体育官网网址信息清单

13.2必威体育官网网址措施清单

13.3培训资料清单

第十四条其他条款

14.1必威体育官网网址协议的副本

14.2必威体育官网网址协议的有效期

14.3必威体育官网网址协议的续签条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1商业秘密

商业秘密指食品公司拥有或掌握的未公开的、能为食品公司带来经济利益、竞争优势或者具有实际或潜在的商业价值，并且食品公司采取了合理的必威体育官网网址措施的信息。

1.2员工

员工指与食品公司建立劳动合同关系，为食品公司提供劳动力并获取报酬的自然人。

1.3食品公司

食品公司指依法设立，以食品生产、销售为主营业务的企业法人。

第二条商业秘密的范围

2.1必威体育官网网址信息

必威体育官网网址信息包括食品公司的经营策略、客户名单、生产工艺、配方、技术秘密、市场计划等与食品公司的经营活动有关的信息。

2.2非必威体育官网网址信息

非必威体育官网网址信息指已经公开的信息，或者不属于商业秘密范围内的信息，如普遍已知的技术、公开的产品规格等。

2.3公开信息

公开信息指已经通过合法途径公开的信息，如专利信息、商标信息、公开的科技成果等。

第三条必威体育官网网址义务

3.1员工必威体育官网网址义务

员工在合同期限内，应对所有必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方获得必威体育官网网址信息。

3.2期限

员工必威体育官网网址义务的期限自员工签署本合同时起算，至合同终止或解除后五年内有效。

3.3范围

员工必威体育官网网址义务的范围包括但不限于必威体育官网网址信息的所有形式，如书面、电子、口头或其他任何可以获取、复制、使用的介质。

3.4必威体育官网网址措施

员工应采取一切合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息的泄露、盗用、丢失或损坏。

第四条必威体育官网网址信息的使用

4.1员工使用必威体育官网网址信息的规定

员工在使用必威体育官网网址信息时，应严格按照食品公司的规定和指示进行，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性和安全性。

4.2限制性规定

员工不得将必威体育官网网址信息用于与食品公司无关的个人或第三方利益，不得复制、传播、披露必威体育官网网址信息，除非得到食品公司的书面许可。

4.3培训

员工应参加食品公司组织的必威体育官网网址信息保护培训，了解必威体育官网网址信息的重要性和必威体育官网网址义务，提高必威体育官网网址意识。

第五条必威体育官网网址信息的保护

5.1防止泄露措施

食品公司应建立健全的必威体育官网网址制度，采取技术和管理措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。

5.2信息保护

员工应遵守食品公司的必威体育官网网址制度，不得泄露、披露或以其他方式使必威体育官网网址信息失控。

5.3违规责任

如员工违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担违约责任，赔偿食品公司的损失。

第六条必威体育官网网址信息的披露

6.1披露的条件

在下列条件下，员工可以披露必威体育官网网址信息：

（1）法律要求披露；

（2）向有关部门报告违法行为；

（3）为维护自身合法权益而披露。

6.2披露的程序

如员工需要披露必威体育官网网址信息，应提前向食品公司报告，并遵循食品公司的相关规定。

6.3披露的限制

员工在披露必威体育官网网址信息时，应采取一切措施减少损失，并确保披露的信息不会对食品公司造成重大不利影响。

第八条违约责任

8.1违约行为

员工违反本合同的必威体育官网网址义务，故意或过失泄露、披露或以其他方式使必威体育官网网址信息失控，构成违约行为。

8.2违约责任

员工应承担违约责任，赔偿食品公司因违约行为而遭受的损失，包括直接经济损失、预期利益损失、维权费用等。

8.3赔偿责